HOLDING ANTOINE
Postée il y a 24 heures
Nous recrutons pour notre société un(e) Assistant(e) RH - CDD Remplacement 35h00.
Vos missions principales seront :
- Gestion du recrutement (annonce, recherche CV, mise en place POEI);
- Gestion des entrées/sorties du personnel (déclarations, contrats de travail, STC...);
- Gestion des procédures RH (rupture conventionnelle, licenciement...) ;
- Gestions du personnel (arrêts maladie, congés, avenant contrats, mutuelle, prévoyance, médecine du travail...)
- Gestion paie (saisie variables, vérification, paiements);
- Gestion / création des contrats mutuelle entreprise, comptes médecine du travail, comptes France Travail ;
- Une partie comptabilité (facturation, virements, suivi des paiements clients/fournisseurs, lien avec le cabinet comptable...)
Votre profil :
Vous êtes une personne dynamique, appréciant le travail en équipe et avez un bon sens du relationnel.
Vos compétences :
- Maîtrise outils informatique (WORD, EXCEL)
- Polyvalence
- Autonomie
- Méthodique et organisé(e)
- Gestion des délais
Envoyez-nous votre CV.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.