Postée il y a 24 heures
Avec plus de 7 000 personnes, et figurant parmi les leaders français du conseil et des services numériques, NEURONES accompagne les grandes entreprises et organisations dans leurs projets digitaux, la transformation de leurs infrastructures informatiques et l'adoption des nouveaux usages. Pour 2025, le groupe prévoit de recruter 2 400 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous !
#AussiLoinQueVousVoudrez®
Rattaché(e) au Responsable du Recrutement, vous accompagnez l'équipe RH sur l'ensemble des problématiques de recrutement et d'intégration :
- Recueil des besoins auprès des opérationnels.
- Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de recherche, des outils et canaux adaptés (chasse, vivier, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux).
- Rédaction et publication des annonces/ approche directe.
- Gestion du process de recrutement : présélection téléphonique, entretiens RH et opérationnels, prise de référence, négociation salariale et proposition d'embauche.
- Animation/participation au comité recrutement et au point équipe RH avec un reporting hebdomadaire sur la progression des missions.
- Gestion de l'intégration des collaborateurs : préboarding, accueil et parrainage, rapport d'étonnement, suivi et participation aux events (Welcome Day, déjeuner d'intégration, soirée promotion).
Un profil curieux, qui aime le recrutement et qui n'a pas peur de relever des challenges dans la bonne humeur.
De formation RH, vous avez à minima 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT et avez l'habitude des environnements concurrentiels et exigeants.
Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité dans la gestion de vos recrutements.
Vous maitrisez les différents outils de sourcing (job boards, CVthèques, réseaux sociaux) et avez une bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement.
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement du groupe.
Un profil curieux, qui aime le recrutement et qui n'a pas peur de relever des challenges dans la bonne humeur.
De formation RH, vous avez à minima 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l'IT et avez l'habitude des environnements concurrentiels et exigeants.
Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité dans la gestion de vos recrutements.
Vous maitrisez les différents outils de sourcing (job boards, CVthèques, réseaux sociaux) et avez une bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement.
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement du groupe.