Postée il y a 4 jours
Vous serez amené à intervenir auprès de particuliers pour des prestations d'entretien courant de jardin et de bricolage selon les consignes transmises par les clients : Adaptation au matériel mis à disposition, entretien des locaux, peinture, et/ou entretien courant du jardin : tonte, taille de haies, nettoyage du matériel.
CDD d'usage durée variable selon les besoins. Selon votre profil, possibilité de passer l'habilitation électrique
Salaire horaire 12.30€ + frais de déplacement
Secteurs Dinan, Plancoët, Beaussais Sur Mer, Lancieux, Pleudihen Sur Rance, Plouër Sur Rance, Matignon, Caulnes, Evran, Broons et Plélan Le Petit
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Monter du mobilier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un espace vert,Monter du mobilier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.