EHPAD SEGUIN
Postée il y a 3 jours
L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat.
Poste de jour. Prime SEGUR de 192€ /mois. Repos variable un WE sur 5.
Missions générales du poste :
- Évaluer l'état de santé du résident et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir et restaurer la santé et l'autonomie du résident
- Coordonner le parcours de soins du résident, accompagner le résident et sa famille
- Participer à la vie institutionnelle et au bon fonctionnement des services de soins
Savoir-être requis :
- Avoir des aptitudes organisationnelles
- Adopter une communication professionnelle et apaisée
- Avoir des aptitudes relationnelles pour nouer le contact avec les familles, les résidents et les professionnels internes comme externes
- Être capable d'entrer en relation avec des personnes âgées autonomes et avec des personnes handicapées ou désorientées
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la vie privée des résidents
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Autonomie et investissement
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Être vigilant sur la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève)
- Rechercher et transmettre les informations appropriées
- Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Rendre compte de son action
- Accepter de soumettre ses idées à la critique
- Respecter les règles collectives établies
- Avoir une attitude bien-traitante et signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents
- Savoir communiquer auprès des équipes pour transmettre la bonne information, apaiser les tensions et répondre aux interrogations
Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
Vous êtes diplômé(e) d'Etat en tant qu'infirmier/infirmière. Envoyez votre CV !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.