Postée il y a 24 heures
ATAVA est une entreprise indépendante de conseil en :
➡ Recrutement par approche directe
➡ Ingénierie et Services numériques
Nous intervenons en France et à l'International et proposons deux offres :
Conseil en recrutement
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs nouveaux talents en France et à l'International.
Nous sommes spécialisés dans le conseil en recrutement de profils qualifiés, de cadres et dirigeants, dans les métiers du Commerce & Marketing, de l'Ingénierie, de l'Informatique, des Fonctions Juridiques et Financières, des Ressources Humaines et de la Supply Chain.
Conseil en ingénierie et services numériques
Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie et Services Numériques.
Notre département de conseil en ingénierie et informatique propose de l'Audit, du Conseil, de l'Intégration et des Services Managés dans les domaines de la R&D, de l'Ingénierie Industrielle, du Développement Applicatif, de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures.
Nous recherchons pour un client industriel son SIRH MANAGER Groupe
Sa mission est de s'assurer que le département RH dispose des systèmes/outils dont il a besoin pour augmenter son efficacité opérationnelle conformément aux objectifs stratégiques des BU
Dans ce cadre il/elle détermine, propose et met en œuvre les systèmes/outils d'information dont le SI RH a besoin.
Dans ce rôle, il/elle s'assure que tous les systèmes et outils liés aux RH sont régulièrement mis à jour.
En tant que SIRH référent, il/elle fait le lien entre les besoins RH et le département IT qui gère les projets techniques.
Ce poste est également axé sur l'analyse et la compilation de données. Le SIRH manager est responsable du développement et de la distribution de rapports/tableaux de bord/outils RH à l'entreprise.
De formation supérieure en Ressources humaines ou domaine équivalent, vous
- Parlez l'anglais couramment
- Avez minimum 3 d'expérience dans un poste équivalent ou 5 années d'expérience pratique dans l'administration de bases de données RH, y compris les systèmes de paie
- Compétences en management de projet (projets multiples)
- Avez l'esprit d'équipe, une communication transverse.
- Connaissance du SIRH SAP Successfactors.
Poste basé en Alsace ou en région parisienne.
De formation supérieure en Ressources humaines ou domaine équivalent, vous
- Parlez l'anglais couramment
- Avez minimum 3 d'expérience dans un poste équivalent ou 5 années d'expérience pratique dans l'administration de bases de données RH, y compris les systèmes de paie
- Compétences en management de projet (projets multiples)
- Avez l'esprit d'équipe, une communication transverse.
- Connaissance du SIRH SAP Successfactors.
Poste basé en Alsace ou en région parisienne.