Postée il y a 5 jours
Tu aimes le challenge, tu as de l'ambition, rejoins-nous à la Carrosserie de Bernay. Nous sommes une entreprise familiale en plein développement.
Nous te proposons un poste d'ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E), dans lequel tu pourras mettre à profit tes connaissances techniques, ton sens relationnel, et ton savoir être.
Ton expérience, ta rigueur, ta curiosité et ton relationnel te permettront de réaliser en toute autonomie, des missions variées et atypiques.
Nous t'invitons également à découvrir sur notre site internet www.groupeven.fr, notre activité de carrossier industriel en neuf et réparateur d'équipements divers sur poids lourds (grues hydrauliques, bras de levage de caissons, hayons, caisses, plateaux, bennes .).
- Missions administratives ADV
- Commandes, réceptions, livraisons du matériel, gestion du stock matériel
- Suivi des plannings des commandes et des livraisons en relation avec les commerciaux du groupe
- Négociation des coûts avec les fournisseurs
- Facturation aux clients
- Missions assistant commercial (être partie intégrante du service commercial)
- Saisie et suivi des devis en collaboration avec les commerciaux
- Gestion des actions marketing matériel : Fiche-produit
- Organisation de réunions et événements : foires, manifestations commerciales
- Cogérer le standard téléphonique et l'accueil comptoir clients et fournisseurs
- Capacités de communication efficaces, tant écrites que orales
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics)
- Formaliser le reporting mensuel des ventes, les résultats d'immatriculation reçus des fournisseurs
- Connaissance / Compétence
- Expérience en commerce
- Maîtrise des outils informatiques, et connaissance logiciel MISTRAL souhaitable
- Expériences en poids-lourds, utilitaires et/ou en carrosserie industrielle souhaitable
- Etre source de proposition, avenant, savoir anticiper
- Le poste :
- CDI sur 39 heures semaine
- Du lundi au vendredi de 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h15 et 17h30 le vendredi
- Possibilité de rester déjeuner sur place (une salle de pause est équipée)
- Statut : employé(e)
Poste à pourvoir dès que possible
Contact : Service RH au 02 97 60 09 48
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciel de gestion clients,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer un service après-vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciel de gestion clients,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer un service après-vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.