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Responsable Intégration Système des lignes B-D -
Publiée le 29/01/2025
Description de l'employeur
Rattaché fonctionnellement à la Direction des MOE (au sein de la DMD), responsable Intégration Système vous avez la charge de piloter l'intégration de l'ensemble des systèmes concourant à la modernisation des lignes B et D.
Autour du déploiement du système NExTEO B-D, de nombreux systèmes sont à mettre à jour pour s'interfacer avec NExTEO et à déployer. L'enjeu principal est de s'assurer que ces systèmes fonctionnent tous les uns avec les autres conformément à leur cahier des charges respectifs.
Les systèmes de commande/contrôle (ATS+ ; MISTRAL AG ; MISTRAL NG) ; les Postes d'Aiguillage Informatiques (SEI2006 ; SLOK2006 ; ARGOS) ; NExTEO ; les systèmes de supervision de la maintenance ; les réseaux client SNCF et les Matériels Roulants (MI20 ; RERNG) constituent les différentes briques des lignes B et D.
Responsable Intégration Système, vous avez également la responsabilité de la performance globale du Système.
Activités principales :
Les activités principales sont les suivantes :
- Définir et mettre en place la stratégie d'Intégration Système au sein de la DMOE et des MOE des projets en interface ;
- Mettre en place et suivre le planning général de l'Intégration Système en y faisant apparaître les liens d'interface aussi bien en phase de conception qu'en phase de tests & essais (en collaboration avec le chef de projet Déploiement de la DMOE) ;
- Piloter les risques associés à l'Intégration Système ;
- Animer cette démarche Intégration Système auprès de toutes les MOE projets en interface ;
- Appuyer les MOE projets en interface sur les problématiques d'homologation/qualification/acceptation et intégration système ;
- Coordonner les activités d'homologation/qualification/acceptation liées aux interfaces techniques réalisées par les MOE projets en interface ;
- Définir les cahiers d'essais d'Intégration Système ;
- Réaliser les essais d'Intégration Système, en collaboration étroite avec les MOE des projets en interface et le chef de projet Déploiement de la DMOE.
Description du poste
Rejoignez nous:
Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac+5 et plus) dans un ou plusieurs des domaines suivants : signalisation, télécoms, automatismes, contrôle commande, informatique, électronique / en conception et/ou en maintenance.
Savoir-faire :
o Au minimum 10 ans d'expérience dans l'ingénierie de conception ferroviaire.
o Une expérience sur des systèmes de type CBTC ou Commande/Contrôle serait appréciée.
Savoir-être :
o Esprit critique, d'analyse, d'abstraction et de synthèse, goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances.
o Approche pratique de systèmes, phénomènes physiques complexes.
Profil recherché
Déplacements ponctuels partout en France.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.