Les missions du poste
Sous la responsabilité directe du chef d’établissement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (DAF) dédié et compétent, prêt à contribuer à la mise en œuvre de la stratégie financière de notre établissement Médico social Public. Ce poste requiert une forte capacité à appuyer la direction dans ses décisions grâce à une gestion financière rigoureuse et innovante. Nous vous proposons un parcours d’intégration adapté dans le cadre d’un départ à la retraite.
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Missions Principales :
- Collaborer à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’établissement avec le chef d’établissement.
- Piloter la procédure budgétaire, tout en apprenant et en intégrant les spécificités de la comptabilité publique.
- Soutenir la direction avec des analyses financières solides pour faciliter la prise de décisions stratégiques.
- Optimiser l’utilisation des ressources financières, tout en explorant les règles budgétaires d’un établissement public.
Conditions d'Emploi :
- Rémunération selon la grille statutaire du corps des attachés d’administration hospitalière, adaptée à l’ancienneté.
- Possibilité d’intégration pour les agents contractuels et par voie de mutation, avec un temps de travail à 100%.
- 39 heures de travail par semaine du lundi au vendredi, incluant un forfait de 19 jours de RTT par an (jour de solidarité inclus). 1 jour de télétravail/ hebdomadaire
- Astreintes administratives en rotation toutes les 4 à 5 semaines.
Connaissances et Compétences :
- Expérience solide en gestion financière avec un désir de se former en comptabilité publique si pas d’expérience dans ce secteur.
- Aptitude à apprendre rapidement les mécanismes budgétaires et comptables d’un établissement public.
- Capacité à utiliser des logiciels de gestion budgétaire et de nouvelles technologies de l’information.
- Compétence en analyse des données financières et en rédaction de rapports financiers.
Savoir-Être Professionnel :
- Intérêt sincère pour le service public hospitalier et ses valeurs.
- Excellentes qualités relationnelles et faculté à travailler en équipe.
- Dynamisme, flexibilité et ouverture d’esprit pour apprendre et adopter de nouvelles approches.
- Organisation personnelle et gestion efficace des priorités.
Présentation de l’EPIOS : Une Fusion Stratégique pour un Service d’Excellence
L’Établissement Public Intercommunal Ouest Strasbourg (EPIOS) est une entité récemment constituée, issue de la fusion stratégique des trois EHPAD de Geispolsheim, Wolfisheim, et Lingolsheim. Cette union a été motivée par la volonté d’améliorer l’accompagnement des résidents, de répondre aux enjeux réglementaires en constante évolution et de mieux intégrer les besoins du territoire.
Qui sommes-nous ?
EPIOS est un établissement de santé public médico-social autonome qui se consacre à offrir un environnement de vie et de soins optimal pour les personnes âgées. En tant que regroupement des EHPAD de la région ouest de Strasbourg, nous nous engageons à répondre de manière proactive et efficace aux besoins des résidents.
Nos établissements :
- EHPAD "Au fil de l’Eau" à Wolfisheim :
- 39 lits en hospitalisation permanente (HP)
- 3 lits en hospitalisation temporaire (HT)
- EHPAD "Sans souci" à Geispolsheim :
- EHPAD "Résidence du parc" à Lingolsheim :
- 85 lits HP
- 12 lits HT spécialisés dans l’accueil de résidents atteints de la maladie d'Alzheimer
- Accueil de jour et plateforme d’accompagnement et de répit "Les madeleines" à Lingolsheim :
- 15 places en Accueil de Jour (AJ)
Pourquoi choisir EPIOS ?
Intégrer EPIOS, c’est rejoindre une structure qui a su évoluer pour offrir le meilleur service possible à ses résidents. La fusion de ces EHPAD est une démonstration de notre engagement à toujours améliorer nos pratiques en réponse aux besoins réels et futurs de notre communauté. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise l’innovation et la qualité, tout en participant à une mission tournée vers le bien-être des personnes âgées.