Postée il y a 24 heures
OSENGO est un organisme associatif spécialisé dans la formation professionnelle continue, membre
de la Fédération Les Acteurs de la Compétence (ex-FFP) et acteur de l'Économie sociale et solidaire
(ESS). Créée en 1981, cette association, dont le siège est situé à Clermont-Ferrand, est constituée de
près de 30 sites de formation permanents implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes,
Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.
La structure comprend une équipe de permanents (110 collaborateurs) et d'intervenants
formateurs portée par des valeurs fortes de partage et d'entraide, à l'image de la mission sociale et
d'insertion professionnelle de l'association.
Dans le cadre d'une réorganisation, notre client recherche en CDI son Directeur territorial de la formation professionnelle (Occitanie) (H/F)
Rattaché(e) à la Direction générale du groupe, vous pilotez les missions d'OSENGO sur le
périmètre territorial Occitanie des départements suivants :
- Tarn et Garonne (Montauban)
- Lot (Cahors)
- Tarn (Albi)
- Aveyron (Rodez)
- Lozère (Mende)
- Gard (Nîmes)
- Pyrénées Orientales (Perpignan)
Vous êtes garant(e) du management opérationnel des équipes, du
développement des projets pédagogiques (alternance, fonds individuels et publics) et de leur
suivi financier tout en renforçant l'image du groupe par une démarche de représentation.
Poste de cadre en CDI temps plein situé à Montauban (82).
Des déplacements fréquents sont à prévoir pour accompagner les équipes au plus près du terrain.
Missions principales du poste sur les 7 départements :
Programme et répartie entre les différents acteurs toutes les actions de développement de
l'activité selon les orientations stratégiques fixées par la direction générale,
Recrute, manage et assure au quotidien le suivi de l'équipe,
Est garant de l'atteinte des objectifs des conseillers RH et mobilise les moyens nécessaires
pour les réaliser,
Conduit personnellement tout ou partie des actions de développement sur son périmètre
territorial,
Rédige et soumet aux parties prenantes internes les devis/propositions à destination des
différents prospects,
Participe aux réponses à appels d'offres des « grands comptes » et assure les réponses aux
appels d'offres de moindre ampleur avec l'appui de la cellule ad hoc (siège).
Participe activement à la veille économique et pédagogique ainsi qu'à la mise en oeuvre de
méthodes d'apprentissage innovantes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs
(OFII, France Travail, Région Occitanie),
Analyse les documents de gestion d'activité et met en oeuvre les actions visant à garantir la
marge opérationnelle des sites de formation de son périmètre en assurant la bonne gestion
de chaque poste de dépense,
S'assure de la bonne préparation et mise en oeuvre des sessions d'examens selon les
attendus de l'administration compétente,
Assure les missions administratives de son niveau (validation des factures de dépenses
courantes et des contrats de travail avant transmission pour signature à la personne ayant
délégation de pouvoir),
Soumet les besoins en investissement à la direction générale,
Adapte les besoins en locaux à l'activité (dont le niveau des loyers).
De formation supérieure (Bac +4/5) et riche d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans
le même type de fonction, vous disposez d'une expérience confirmée dans le management
d'équipes, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle.
Vous connaissez les acteurs de la formation de votre région et vous appuyez sur ce réseau pour développer votre activité et promouvoir les actions et valeurs du groupe OSENGO.
Savoir-faire :
Management d'équipe et connaissance en droit social,
Gestion financière d'un centre de profit,
Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses acteurs en Occitanie,
Mobilité fréquente sur les sites OSENGO de votre périmètre de la région OCCITANIE,
Capacité à communiquer et à promouvoir l'image du groupe auprès des partenaires/clients,
Capacité de rédaction des contenus pédagogiques.
Savoir-être :
Leadership et capacité de décision,
Management bienveillant et empathique (mise en oeuvre des actions visant à rendre les
conditions de travail propices à l'échange, à l'efficacité et à la bonne ambiance),
Rigueur et sens de l'organisation,
Esprit de conquête : force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre,
Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Ce poste est rémunéré (fixe) 48 K€ bruts annuels (4000 € bruts mensuels) hors primes.
Primes sur chiffre d'affaires.
VL de fonction.
Le poste est à pourvoir au 1 er trimestre 2025.
Ref : qm2sl8xiwv
De formation supérieure (Bac +4/5) et riche d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans
le même type de fonction, vous disposez d'une expérience confirmée dans le management
d'équipes, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle.
Vous connaissez les acteurs de la formation de votre région et vous appuyez sur ce réseau pour développer votre activité et promouvoir les actions et valeurs du groupe OSENGO.
Savoir-faire :
Management d'équipe et connaissance en droit social,
Gestion financière d'un centre de profit,
Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses acteurs en Occitanie,
Mobilité fréquente sur les sites OSENGO de votre périmètre de la région OCCITANIE,
Capacité à communiquer et à promouvoir l'image du groupe auprès des partenaires/clients,
Capacité de rédaction des contenus pédagogiques.
Savoir-être :
Leadership et capacité de décision,
Management bienveillant et empathique (mise en oeuvre des actions visant à rendre les
conditions de travail propices à l'échange, à l'efficacité et à la bonne ambiance),
Rigueur et sens de l'organisation,
Esprit de conquête : force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre,
Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Ce poste est rémunéré (fixe) 48 K€ bruts annuels (4000 € bruts mensuels) hors primes.
Primes sur chiffre d'affaires.
VL de fonction.
Le poste est à pourvoir au 1 er trimestre 2025.
Ref : qm2sl8xiwv