Postée il y a 5 jours
Dans le cadre d'un congé de maternité, le CCAS de Domloup recrute un coordinateur général du CCAS (H/F).
Sous la direction du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec la Vice-Présidente du CCAS, le coordinateur général du CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale.
CDD de 5 mois du 7 avril 2025 au 12 septembre 2025
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + prime de précarité en fin de contrat
11 jours de congés sur la période du contrat
Avantages sociaux :
- Titres restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 4.2€
MISSIONS :
Accompagnement social des habitants en difficultés dans leur projet de vie
Accueil, écoute, accompagnement et orientation de tous types de publics
Organisation de rendez-vous individuels
Information sur l'accès aux droits (RSA, demande de logement social, CMU, FSL, dossier MDPH etc.)
Mobilisation de l'ensemble des outils relatifs à l'insertion sociale (aides financières - logement, hébergement - santé - lien social) et professionnelle en lien avec les acteurs locaux (Point Accueil Emploi, We Ker, France Service...)
Développer et assurer les relations avec les différents partenaires sociaux institutionnels et associatifs dans une logique de coordination et mutualisation des pratiques : CLIC Alliage, CDAS, UDCCAS, Entraide Familles,...
Participation à la mise en œuvre de la politique sociale avec le Centre Communal d'Action Sociale
Participation à la mise en œuvre des projets sociaux en lien avec l'analyse des besoins sociaux
Préparation du Conseil d'Administration, rédaction des délibérations, participation au Conseil d'Administration
Mise à jour du registre des personnes vulnérables
Suivi et organisation du portage de repas
Application des mesures d'urgences activées par la Préfecture (grand froid, canicule, épidémie.)
Organisation du Festival des aînés et autres manifestations
Gestion des demandes de logement social et d'urgence sur la commune
Recueil, saisie, suivi, instruction, renouvellement des demandes, proposition des candidats, participation aux commissions d'attribution des logements
Accueil, installation et accompagnement des familles dans les logements d'urgence
Accompagnement de l'animatrice séniors dans la mise en œuvre de projets
Préparation et suivi budgétaire en lien avec le service comptabilité
Possibilité de rendez-vous hors de la Mairie
Permanence un mercredi matin par mois au sein de la Maison Héléna
Possibilité de réunions en soirée
Profil recherché :
Connaissances des publics, des dispositifs d'action sociale et de la législation (enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux)
Connaissances en bureautique appréciées (Word, Excel, Outlook, Imhoweb)
Expérience souhaitée dans le domaine social
Diplôme de travailleur social (ASS/CESF), DUT Carrière sociale
Permis B exigé
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
Capacités rédactionnelles, organisation, rigueur
Respect des obligations de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.
Adaptation, autonomie
Sens du travail en équipe et partenarial (institutions, associations ...).
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
À 10 minutes au sud-est de Rennes, semi urbaine, semi rurale, la ville de Domloup (environ 4200 habitants) profite de la vitalité de la métropole rennaise tout en cultivant sa douceur de vivre. Domloup, 4 fleurs aux villes et villages fleuris, est traversée par la vallée du Rimon, artère verte en c?ur du village. Un réseau de voies douces permet de se déplacer à pied ou à vélo en toute sécurité, sur le c?ur et autour du bourg, vers les communes limitrophes, et en campagne.