Postée il y a 2 jours
L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l'ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.
Le Dispositif Cèdre accueille et accompagne, en protection de l'enfance et prévention de la délinquance, des enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins de manière individualisée et dans le cadre du parcours de chacun, l'offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, lieux d'accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest).
Cadre intermédiaire de direction, le Chef de service éducatif (F/H) contribue à la déclinaison du projet d'établissement, qu'il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d'assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre.
Son périmètre d'intervention sera principalement la structure d'accueil en urgence (hébergement d'un public adolescent, 8 place d'accueil en urgence et 2 places en séjour de répit).
MISSIONS :
- Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l'habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives
- Mener les études d'admission en lien avec le Psychologue (F/H) et en référer au Directeur adjoint (F/H)
- Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Effectuer une gestion administrative et budgétaire
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Connaître les techniques de management
- Savoir-faire :
- Savoir mettre en oeuvre les techniques de méthodologie de projet
- Savoir conduire des réunions
- Savoir maîtriser les outils informatiques
- Savoir élaborer et mettre à jour un planning
- Savoir-être :
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être adaptable
- Savoir-être organisé
- Savoir-être force de propositions
- Savoir-être à l'écoute
- Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac +4 minimum)
- Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l'Enfance
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Connaître les techniques de management
- Savoir-faire :
- Savoir mettre en oeuvre les techniques de méthodologie de projet
- Savoir conduire des réunions
- Savoir maîtriser les outils informatiques
- Savoir élaborer et mettre à jour un planning
- Savoir-être :
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être adaptable
- Savoir-être organisé
- Savoir-être force de propositions
- Savoir-être à l'écoute
- Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac +4 minimum)
- Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l'Enfance