Postée il y a 20 heures
Recrutement dans le cadre d'une création de poste - prise de poste dès que possible
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour notre équipe dans le secteur de la fibre optique.
Une première expérience dans le secteur de la fibre optique est impératif.
Missions :
- Gérer les appels et les mails (clients et collectivités)
- Effectuer les déclarations de travaux via la plateforme sogelink
- Organisation des rendez-vous et des déplacements.
Jours et horaires de travail à négocier avec l'employeur en fonction de vos disponibilités.
Experience: 1 An(s) - Dans le secteur de la fibre optique
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Relayer de l'information,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s) - Dans le secteur de la fibre optique
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public,Relayer de l'information,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.