Postée il y a 12 jours
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, implantée dans le Berry depuis 5 générations et dont les produits sont N°1 en France.
Rians fait partie de Triballat, entreprise familiale, indépendante et engagée, passionnée de
produits gourmands et authentiques, forte de 1600 salariés et 20 marques, dont 10 AOP.
Nous recherchons des candidats motivés pour mettre comme nous leurs talents au service du goût, de la qualité et des terroirs !
Au sein de notre équipe Ressources Humaines, tu seras en support du Responsable RH Groupe pour travailler sur des projets variés, notamment le recrutement et la gestion des emplois et des compétences.
Tes missions :
Partie recrutement :
- ?? Assurer la mise en ligne des annonces de recrutement
- ?? Faire la pré-sélection des candidatures
- ?? Participer et/ou gérer certains entretiens de recrutement
- ?? Gérer les réponses à candidature
Partie Formation :
- ?? Suivi de la mise en route du plan de formation 2025
- ?? Analyse des entretiens professionnels
- Mise en place d'actions suite à la revue d'effectif
- ?? Participer au suivi des indicateurs et au reporting : bilan formation, état d'avancement du plan
Divers :
- ?? Participer à la mise en place des synthèses de revue d'effectif groupe
- ?? Gérer les demandes de stages (organisation des emplois du temps, gestion interne)
- ?? Gestion administrative du personnel
- ?? Utilisation du SIRH
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous t'offrons un cadre dynamique pour apprendre et développer tes compétences :
- Accompagnement personnalisé pour réussir ta formation
- ?? Projets variés et challengeants dans un environnement stimulant
- ?? Une équipe accueillante et prête à te transmettre son expertise
- Tu es prêt(e) à te lancer dans cette belle aventure ?
Envoie ta candidature à : @.** et viens contribuer à notre succès ! ??
Profil recherché :
- ?? Étudiant(e) en deuxième année (césure) ou troisième année d'École Supérieure de Commerce ou en fin de programme Bachelor
- ?? Un premier stage en ressources humaines est nécessaire
- ?? Autonome, organisé(e), synthétique et à l'aise relationnellement
- ?? Sens aigu de la confidentialité
- ?? Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Profil recherché :
- ?? Étudiant(e) en deuxième année (césure) ou troisième année d'École Supérieure de Commerce ou en fin de programme Bachelor
- ?? Un premier stage en ressources humaines est nécessaire
- ?? Autonome, organisé(e), synthétique et à l'aise relationnellement
- ?? Sens aigu de la confidentialité
- ?? Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint)