Postée il y a 8 jours
Nous recherchons un géomètre-expert salarié ou ingénieur géomètre pour travaux fonciers et topographiques.
Dynamique, organisé, rigoureux et responsable.
Poste à pourvoir rapidement.
Salaire à définir selon expérience.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Maîtrise de l'utilisation du matériel topographique (théodolite, tachéomètre…),Techniques de bornage,Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des levés topographiques de terrains,Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Maîtrise de l'utilisation du matériel topographique (théodolite, tachéomètre…),Techniques de bornage,Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des levés topographiques de terrains,Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activité des géomètres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.