Naval Group
Postée il y a 24 heures
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
La Direction Ressources Humaines du site de Toulon recherche un(e) alternant(e), pour une durée de 12 mois, à partir du mois de septembre 2025.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez en charge d'assister les HRBP (Human Ressources Business Partner) du domaine ingénierie et du domaine internationale /expatriation dans la déclinaison des politiques, processus et projets RH.
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Contribuer au déploiement des campagnes RH auprès des managers et collaborateurs, telles que les campagnes : salariale, entretiens annuels, revues carrières, stage, alternance, formation
- Contribuer au plan de pourvoi des postes avec les recrutements externes et mobilités internes
- Participer aux travaux de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ;
- Croiser des données relevant des bases RH pour réaliser des tableaux d'analyse utiles à la prise de décision ;
- Mettre à jour les données dans les outils SIRH ;
- Accompagner les départs et retours d'expatriation des collaborateurs.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un Master spécialisé en Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui permet de travailler en équipe et en autonomie.
Vous êtes curieux(se), force de proposition et pleinement impliqué(e) sur les projets.
Rigueur, organisation et confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous avez des connaissances de base des différentes facettes du métier des ressources humaines.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
ET VOUS ?
Vous recherchez une alternance dans la cadre d'un Master spécialisé en Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui permet de travailler en équipe et en autonomie.
Vous êtes curieux(se), force de proposition et pleinement impliqué(e) sur les projets.
Rigueur, organisation et confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.
Vous avez des connaissances de base des différentes facettes du métier des ressources humaines.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
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