Postée il y a 21 heures
Entreprise adaptée recherche un chef d'équipe H/F en peinture et revêtements de sols souples
Missions :
-Sous le responsabilité du responsable d'activité, le chef d'équipe a pour mission de s'assurer de la bonne réalisation des prestations.
- Il/elle encadre les équipes, planifie, organise et contrôle les prestations sur chantiers.
- Il/elle organise et gère les ressources humaines et les moyens matériels mis à disposition
- Il/elle est garant(e) de la santé et de la sécurité des collaborateurs sur le chantier.
Connaissance en peinture et sols
Déplacement sur la métropole Lilloise (Véhicule de service)
Horaires de jour du lundi au vendredi
Prime de panier, prime de tenue, mutuelle...
Horaires de jour, prime de paniers+ prime transport+ prime entretien des tenues
Experience: 1 An(s)
Compétences: Monter ou démonter un échafaudage,Chef d'équipe H/F en peinture / revêtements de sol
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Monter ou démonter un échafaudage,Chef d'équipe H/F en peinture / revêtements de sol
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.