Postée il y a 6 jours
Au sein d'un dispositif atelier et chantier d'insertion, vous encadrerez des salariés en transition professionnelle dans le cadre de travaux forestiers.
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine forestier, vous aimez transmettre vos connaissances et compétences dans le domaine de l'entretien d'espaces naturels, l'humain est au cœur de vos valeurs, c'est offre est faites pour vous !
En étroite collaboration avec vos responsables, vous serez en charge d'organiser et assurer des prestations de débroussaillement, élagage et abattage d'arbres et arbustes pour des clients publics et privés.
Vous participerez à l'accompagnement socio-professionnel des salariés avec la conseillère en insertion professionnelle.
Vous formerez les agents dès leur prise de poste et tout au long de leur parcours et veillerez à instaurer un cadre de travail propice aux apprentissages tout en assurant la production.
Conditions de travail :
Du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30
Avantages :
Chèques déjeuner
Mutuelle avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 80%
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Téléphone mobile
Experience: 1 An(s)
Compétences: Maintenance de matériel forestier,Prévention des incendies forestiers,Règles de sécurité,Sylviculture,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Documenter les procédures opérationnelles standard,Former le personnel aux normes de sécurité forestière,Gérer le parc de matériels, les véhicules et les locaux,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Organiser des formations pour les équipes sur le terrain,Organiser le travail d'une équipe,Respecter et faire respecter les normes environnementales,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Maintenance de matériel forestier,Prévention des incendies forestiers,Règles de sécurité,Sylviculture,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Documenter les procédures opérationnelles standard,Former le personnel aux normes de sécurité forestière,Gérer le parc de matériels, les véhicules et les locaux,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel,Organiser des formations pour les équipes sur le terrain,Organiser le travail d'une équipe,Respecter et faire respecter les normes environnementales,Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.