Postée il y a 3 jours
Notre client, une entreprise spécialisée dans le façonnage des matériaux souples tels que le cuir et les textiles techniques, reconnue pour son savoir-faire artisanal et sa collaboration avec des marques prestigieuses, recherche dans le cadre de son développement son/sa RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise, en particulier sur les volets recrutement, gestion sociale et développement des compétences.
Vous contribuerez également à la gestion de certaines missions financières et administratives, à hauteur de 20 % de votre temps.
Vos missions principales seront :
Gestion sociale et administration du personnel :
- Superviser la paie et assurer la conformité des déclarations sociales.
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, absences, suivi du temps de travail).
- Conseiller la direction et les managers sur les questions de droit du travail et de gestion sociale.
- Piloter les relations avec les partenaires sociaux et animer les instances représentatives (CSE).
- Assurer la relation avec les OPCO, notamment dans le suivi des dossiers des recrutements d'apprentis.
Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement et élaborer des stratégies adaptées.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur des canaux ciblés.
- Sourcer activement les talents via des job boards et des outils numériques.
- Conduire les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer un suivi durant leur période d'essai.
Développement des compétences :
- Élaborer le plan de développement des compétences en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Mettre en oeuvre des actions de formation et évaluer leur efficacité.
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leurs aspirations.
Qualité de vie au travail et culture d'entreprise :
- Promouvoir un environnement de travail bienveillant et motivant.
- Concevoir et déployer des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail (QVT).
- Veiller au maintien d'un climat social sain et productif.
Missions administratives, fiscales et sociales annexes :
- Superviser les déclarations fiscales et sociales, notamment les déclarations TVA.
- Contrôler les factures, suivre les échéances de paiement et assurer leur respect.
- Participer à l'analyse et au suivi des indicateurs financiers en lien avec les équipes administratives et la Direction.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +4/5) ou équivalent, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une solide expertise en recrutement, gestion sociale et administration du personnel, idéalement acquise dans le secteur de la maroquinerie, du textile ou des matériaux souples.
Vous maîtrisez également les bases des processus financiers et administratifs (TVA, gestion des délais de paiement, suivi des factures).
Vos compétences en droit social, en conduite de projets RH et en gestion financière sont avérées. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (SIRH, ATS) et savez analyser des indicateurs RH et financiers pour piloter des actions stratégiques.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et d'une forte capacité à fédérer. Votre rigueur, votre organisation et votre proactivité font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction et des équipes.
« Rejoignez une entreprise à taille humaine, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, où l'innovation et l'excellence artisanale sont au coeur des préoccupations. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, propice au développement professionnel et à la prise d'initiative. »