Postée il y a 24 heures
POSTE
Vous intégrez une équipe de 20 automaticiens et automaticiennes au sein de la société. Votre mission
sera de travailler sur des projets d'automatisme sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires
Automatisme ou en autonomie sur de petits projets.
Votre responsabilité ira de la phase amont, la conception, l'analyse et la programmation ; à la phase
aval, la mise en route chez le client, en France et à l'international.
Pour ce faire, vous travaillez en lien avec un Chargé d'affaires qui est l'apporteur du projet. Il réalise le
process tandis que vous intervenez en appui sur le contenu technique de l'offre et le chiffrage. Dans
un second temps, vous prenez le relais sur la partie automatisme de la conception à la mise en service
chez le client. Sur le terrain, vous travaillerez avec un superviseur et/ ou des sous-traitants en fonction
des projets.
Votre mission sera partagée entre bureau et chantier. Les déplacements représentent entre 35 à 50%
de votre temps, et sont répartis sur l'année en fonction des projets et des destinations.
Votre mission en détails :
-Réaliser l'étude automatisme
-Participer ou réaliser les analyses fonctionnelles des automatismes
-Réaliser le développement et la programmation (automate, supervision, base de données) et assurer les phases de mise en service.
-Réaliser le développement des interfaces opérateurs (HMI ou SCADA)
-Participer à l'amélioration des programmes et garantir la conformité de ceux-ci
-Réaliser le développement de reporting sur bases de données
-Dans le cadre de dépannages, détecter la cause de tout dysfonctionnement du système automatisé et réaliser les opérations de remise en état de marche
-Réaliser les mises en service et essais, en France et à l'étranger
-Travailler en interface directe avec le client
-Une période d'intégration vous permettra de vous familiariser avec la méthodologie de travail.
ENTREPRISE
La société conçoit, intègre et maintien des process destinées à différents types d'industries comme l'agroalimentaire, le cosmétique ou encore le pharmaceutique. Elle compte environ 100 personnes et réalise un CA de plus de 20M€.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Automatisme,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Automatisme,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.