Postée il y a 19 heures
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricole du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mis à disposition et de ses 350 adhérents agriculteurs, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer l'emploi partagé sur les exploitations. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseils en RH...
Un de nos adhérents, situé sur le secteur de Lisieux , recherche 1 agent(e) agricole qualifié(e) à temps partiel (20 heures par semaine). Le poste est à pourvoir à partir de maintenant.
Les horaires de travail sont à définir avec l'exploitant selon vos disponibilités. Nous avons la possibilité de vous proposer une autre offre à proximité pour augmenter votre temps de travail de 9h hebdomadaire.
Le haras possède une vingtaine de trotteurs en élevage et à l'entraînement. La structure possède une vingtaine de boxs.
Vous aurez les missions suivantes :
- Vous réaliserez l'entretien des bâtiments et des boxs
- Vous réaliserez l'entretien des espaces verts
Le salaire est à 12.17€ brut de l'heure (évolutif selon l'expérience et les compétences).
En tant que salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Suivi personnalisé et conseils
- Equipe à votre écoute
- Possibilité de compléter votre temps de travail
- CSE, 200€ d'EPI et formations financées
Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.