Pilote Composant Ceintures de sécurité

Les missions du poste

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Descriptif du Poste

Finalités de la mission :

· Définit et tient à jour l’ensemble des standards, définitions techniques et règles de conception, pour sa famille de composants ou de fonctions

· S’assure de leur application en projet et en vie série et capitalise les retours d’expérience.

· Contribue à l’identification et au développement de solutions ingénieuses en participant à la veille technologique, aux analyses concurrence et activités de benchmarking

· Contribue à la satisfaction des clients en traduisant les exigences fonctionnelles du système, en fonctions techniques et en exigences sur les composants (Pilote Composant Fonctionnel)

· Contribue à la performance de l’ingénierie par la standardisation et l’interchangeabilité des composants (Pilote Composant Organique)

· Prépare les consultations fournisseurs et assure la convergence vers la meilleure solution jusqu'à la nomination du fournisseur

Missions managériales :

Créer de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way:

· Aligner les actions des membres de l’équipe sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)

· Développer la performance des membres de l’équipe et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)

· Guider les membres de l’équipe dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)

Champs d’action :

· Périmètre d’entreprise : Renault (VP/VU)

· Périmètre géographique : Monde

· Périmètre technique : Ceintures de sécurité

· Périmètre temporel : Hors cycle, pilote les phases amont des nouveaux projets, en support pour Développement et Vie série

· Réunions de décision clés : Réunion GSFA, Revue de Projet Amont, Revue de Projet Métier

Livrables et indicateurs principaux :

· Livrables : règles et standards de conception, cahiers des charges et plans de validation génériques et appliqués,

· Indicateurs : KPI coût, KPI Qualité, KPI durabilité/fiabilité, KPI standardisation, KPI délais

Coopérations clés :

Ce poste est en complément d'un pilote composant ceinture déjà en place qui assurera la formation et le pilotage du binôme pour réalisation de l'activité au complet.

· Le GSFA/L'expert et la filière système

o pour contribuer à la construction des roadmaps techniques et à leur mise en œuvre.

o pour évaluer techniquement et nommer des nouveaux fournisseurs

o pour proposer de nouveaux composants standards ou interchangeables

· Les UET Ressources de développement pour s’assurer du respect des règles et standards de conception et valider ou non leurs demandes de dérogation

· Les Domaines d’Expertise et les Architectes Métier Système en relation avec son périmètre

· Les RRSH pour prendre en compte les réglementations techniques des différents pays de commercialisation
- Les Pilotes Fonction Amont pour les étude avancées du PC à la nomination du fournisseur
- Le Corporate Technical Leader pour le support aux RTX

Métier

Recherche & Développement
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Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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