DIRECTEUR DE POLE F/H

Les missions du poste

Le poste :

Depuis 1985, l'ARI promeut l'inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté, en intégrant une dimension de soins. Avec plus de 1400 personnes accompagnées dans plus de cinquante établissements en Provence, l'ARI est une association laïque et indépendante. Nous visons le développement des compétences et l'excellence.

Le pôle d’établissements de Mont Riant/la Bessonnière à Marseille comprend :

Un pôle enfant avec un IME de 72 places et un SESSAD de 24 places pour des enfants de minimum 6 ans. L'IME favorise l'apprentissage en petits groupes pour développer l'autonomie et est en transformation en DIME.

Un pôle adulte avec un ESAT (65 places), un Foyer d’Hébergement (25 places), un SAVS (25 places), un foyer de vie (57 places) et un service d’habitat inclusif.

Le pôle regroupe 180 salariés sur 5 sites, avec l'IME SESSAD et les foyers fonctionnant en continu. Vous dirigerez l'ESAT, le Foyer d’Hébergement et le SAVS, avec le soutien de deux directrices pour l'IME SESSAD et le Foyer de vie.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions, à la fois pédagogiques et administratives, sont de gérer les différentes activités de vos établissements dans un environnement en constante évolution :

• Vous managez plusieurs approches (Educatives, médicales et paramédicales, budgétaire, patrimoniale…) tout en vous appuyant sur le soutien des fonctions support du siège et du territoire.
• Vous aurez à porter la politique générale, à animer les relations avec les familles, à développer les partenariats notamment avec l’Education Nationale et à superviser le projet des établissements.
• Vous avez une équipe composée de deux Directrices qui vous sont rattachées (IME/SESSAD et Foyer de vie) et vous pilotez en direct l’ESAT, le Foyer d’Hébergement et le SAVS en mobilisant les Chefs de services que vous managez.
• Vous coordonnez les différents sites répartis sur un territoire au Nord de Marseille (quartier de Sainte Marthe).
• Vous veillez à la bonne proposition de solutions en adaptant votre offre (adaptation des établissements et modularité des solutions et services) permettant une meilleure réponse grâce à un fonctionnement en dispositif qui vise l’insertion scolaire et professionnelle des enfants et jeunes présentant des déficiences intellectuelles et pour certains des TSA.
• Vous impliquez et dynamisez vos équipes et vous assurez le développement personnel et l'auto responsabilisation de chacune d'entre-elles au travers d'un dialogue constructif et clair.
• Vous assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs.

Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association.

Votre profil :

• De formation supérieure (CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Grande école de commerce…), vous avez une bonne maîtrise du décret 2005-11 du 6 janvier 2005, des principes fondateurs des lois 2002 et 2005, des principales recommandations de l’ANESM, de la convention collective de 1966 et des règlementations du droit du travail.

• Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipes, de préférence dans le management d'établissement médico-social (multi agréments).

• Vous pouvez attester d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de projets, dans le développement de services en commun et dans l'animation d'équipes.

• Vous êtes force de propositions, fédérateur, fort de bonnes capacités de communication et vous donnez du sens aux missions de vos collaborateurs (développement personnel, prise en charge personnalisée, protection, soins, sécurité, aide et soutien aux familles).

• Vous êtes habilité à conduire et bénéficierez d’une voiture de fonction

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel et une astreinte de 434€).

L’ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l’Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l’intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.

Association laïque et indépendante, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l’excellence professionnelle.