ESPERER 95
Postée il y a 4 heures
Rattachée au Pôle Habitat et accès au logement de l'association, la Plateforme a vocation à intervenir auprès de l'ensemble des ménages hébergés au titre du 115 et orientés par un SIAO francilien, dans un hôtel du Val d'Oise, en vue de les accompagner dans leur quotidien. Très polyvalent, le travailleur social travaille sur la fluidité du parcours hébergement/logement, en mettant tout en œuvre pour permettre au ménage d'accéder à un logement autonome. Il travaille en lien avec l'ensemble des acteurs du département, que ce soit les acteurs du soin, grâce à l'intervention conjointe de l'équipe mobile santé précarité, ou encore avec l'ASE pour les situations relevant de la protection de l'enfance. Dans le cadre d'interventions d'urgence, il accompagne également des femmes victimes de violence conjugales, en s'appuyant sur des ressources dédiées.
Les travailleurs sociaux sont basés à Osny ou Goussainville, mais interviennent au sein de différents hôtels sur un périmètre géographique infra-départemental.
MISSIONS :
√ Se déplacer dans les hôtels pour rencontrer les ménages, hébergés au titre du 115
√ Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon la procédure établie
√ Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement
√ Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO)
√ Orienter les ménages vers un référent social de droit commun et travailler en partenariat
√ Transmettre aux ménages des informations utiles, relatives à la vie en hôtel
√ Travailler en lien avec le SIAO et Delta (plateforme de réservation hôtelière)
√ Développer les partenariats sur le territoire et travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages (ASE, santé.)
√ Informer des familles prêtes à être relogées en logement autonome pour une inscription dans SYPLO
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social
√ Compréhension des enjeux du secteur de l'hébergement et du logement
√ Capacité à travailler avec les partenaires
√ Capacités rédactionnelles et à rendre compte
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
√ Permis B
QUALITES REQUISES :
√ Aptitudes au travail en équipe, capacités relationnelles
√ Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs, bon sens
√ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS :
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres
Rémunération selon diplômes et ancienneté + Indemnité de mobilité, titres restaurant, CSE, mutuelle, utilisation d'un véhicule de service
A pourvoir dès que possible
1 poste secteur Goussainville & 1 poste secteur Osny
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pack Office,Capacités relationnelles et rédactionnelles (CR),Capacité d'adaptation,Travail en Equipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pack Office,Capacités relationnelles et rédactionnelles (CR),Capacité d'adaptation,Travail en Equipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.