Postée il y a 24 heures
Le réseau ACTO est un acteur reconnu régionalement, proposant une solution globale pour l'emploi, autour de la mise à disposition de personnel, du conseil RH et de la formation.
Nos agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, ont une parfaite connaissance de leur environnement et du réseau local.
Nos équipes expérimentées véhiculent nos valeurs et engagements : proximité, efficacité, agilité, réactivité, fiabilité et disponibilité.
Plus d'infos sur acto-rh.com
Catherine de l'agence Acto Intérim St Pourçain sur Sioule recrute pour son partenaire, spécialisé dans le traitement des métaux, son GESTIONNAIRE DE PAIE h/f en CDI pour renforcer l'équipe en place.
Vos missions sont :
- La réalisation complète de la gestion des paies des salariés de plusieurs entreprises du groupe que vous gérez,
- La collecte et la vérification des éléments variables de paie,
- L'établissement des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des attestations diverses,
- La gestion des dossiers administratifs des personnels (congés payés, arrêts maladie, contrats de travail)
- Le suivi et la mise à jour des données dans le logiciel paie Silaé,
- Répondre aux questions des salariés sur leurs paies et sur les dispositifs sociaux,
- Être garant de la conformité des procédures et de l'application des lois sociales,
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour l'élaboration des paies.
Diplômé(e) d'un Bac +2 gestion des entreprises et des administrations ou comptabilité de gestion ou assistant PME/PMI ou titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie, vous possédez une expérience significative de 4 à 7 ans sur un poste similaire en paie multisites et/ou multi conventions.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils informatiques,
- Utilisation de logiciels de paie comme Silaé,
- Connaissances approfondies des législations sociales et de différentes conventions collectives,
- Capacité à travailler en autonomie et avec rigueur au sein d'un service de 3 personnes,
- Bonnes compétences en communication, relations humaines, organisation et gestion des priorités,
- Être capable de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.
Rémunération sur 13 mois, Mutuelle, Prime annuelle de performance, 1 RTT/mois.
Diplômé(e) d'un Bac +2 gestion des entreprises et des administrations ou comptabilité de gestion ou assistant PME/PMI ou titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie, vous possédez une expérience significative de 4 à 7 ans sur un poste similaire en paie multisites et/ou multi conventions.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils informatiques,
- Utilisation de logiciels de paie comme Silaé,
- Connaissances approfondies des législations sociales et de différentes conventions collectives,
- Capacité à travailler en autonomie et avec rigueur au sein d'un service de 3 personnes,
- Bonnes compétences en communication, relations humaines, organisation et gestion des priorités,
- Être capable de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.
Rémunération sur 13 mois, Mutuelle, Prime annuelle de performance, 1 RTT/mois.