Développeur PL/SQL - JAVA (F/H) (IT)

Les missions du poste

? CDI (36-40K?) / CDI OU Freelance OU Portage salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine à partir de 4 mois d?ancienneté - ? Strasbourg - ? Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)



Et si vous rejoigniez une mission technique enrichissante ? ?

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur PL/SQL - JAVA pour intervenir chez un de nos clients. ??

 

? Votre rôle au quotidien :

- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins

- Concevoir et estimer des solutions techniques adaptées

- Développer des fonctionnalités apportant une réelle valeur métier

- Analyser et corriger les éventuelles anomalies pour garantir la qualité du code

- Réaliser des tests unitaires, des revues de code et valider les développements livrés

 

?? Votre environnement de travail : collaboratif et moderne

- Méthodologie Agile (Kanban, cycles itératifs)

- Pratiques avancées comme le Domain-Driven Design (DDD)

- Technologies utilisées : Oracle, Java (8+), Spring, Kafka, Jenkins, Git, Maven, CQRS, Event Sourcing, etc

- Une ambiance conviviale et tournée vers le partage des connaissances



Profil candidat:
? Votre profil :

Compétences techniques :

- Une expérience solide en développement Oracle PLSQL

- Une bonne maîtrise de l?écosystème Java (Java 8+, Spring, Maven)

- Une curiosité et une capacité à évoluer dans un environnement technologique vaste et moderne

Soft skills :

- Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances

- Vous êtes et des normes de développement

- Vous avez une sensibilité aux pratiques modernes comme le déploiement continu et la gestion des versions applicatives



? Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage / alternance)

- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

- Télétravail possible deux jours par semaine après 4 mois d?ancienneté.

 

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique