Postée il y a 24 heures
Vos activités
Coordonner les équipes opérationnelles :
• En collaboration avec le Responsable du Pôle Aquatique et les encadrants intermédiaires sous sa supervision, vous veillez à l’atteinte des objectifs définis en amont ;
• Adaptez la mise en œuvre des programmes et politiques sportives au plus près des usagers (public, associations, services déconcentrés de l’État, etc.) ;
• Engagez une démarche d’amélioration continue en proposant des optimisations des processus internes et en favorisant le partage des bonnes pratiques afin de fournir des directives claires et efficaces aux encadrants intermédiaires.
Assurer et piloter le déploiement opérationnel de la stratégie sportive :
• En tant que garant du bon déroulement des dispositifs (Savoir Nager, Sport Santé, Aisance Aquatique, etc.), vous planifiez l’utilisation des ressources et des équipements ;
• Supervisez l’exploitation du site en mettant en place et en assurant le suivi des tableaux de bord nécessaires à son bon fonctionnement ;
• Veillez à l’entretien, la maintenance et la rénovation des installations, en vous assurant du respect des engagements de moyens.
Coordonner l’ensemble des activités par un encadrement participatif et une communication continue :
• Mettez en œuvre et suivez les feuilles de route opérationnelles pour atteindre les objectifs généraux ;
• Veillez à une gestion optimisée des ressources et des équipements aquatiques ;
• Supervisez le bon déroulement des missions quotidiennes des encadrants intermédiaires, garantissant ainsi une coordination efficace des activités au sein de la piscine de la Ganterie.
Missions secondaires :
• Assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (ex. harmonisation des temps de travail, mutualisation des équipes, préparation des ETAPS, etc.) ;
• Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi des dossiers ;
• Mener des missions transversales définies par la Direction (ex. stratégie de communication des piscines, optimisation et dématérialisation des procédures administratives, etc.) ;
• Réaliser du benchmarking et des études prospectives pour le développement des activités et l’amélioration de l’exploitation des équipements aquatiques.
Votre profil
Titulaire d’un diplôme ou justifiant d’une expérience équivalente (MNS, BEESAN, BPJEPS AAN apprécié), vous possédez également les compétences suivantes :
Compétences personnelles et relationnelles :
• Excellentes qualités relationnelles, autonomie, esprit d’initiative et capacité de prise de décision ;
• Grande polyvalence et capacité d’adaptation ;
• Maîtrise de l’expression orale et écrite ainsi que des outils informatiques ;
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales.
Compétences en gestion et encadrement :
• Capacité à piloter, mettre en œuvre et évaluer des objectifs opérationnels ;
• Aptitude avérée à l’encadrement et à la coordination des équipes, en cohérence avec les politiques sportives ;
• Déploiement opérationnel des choix techniques et stratégiques définis par la hiérarchie ou les instances politiques ;
• Organisation et optimisation de la gestion et de l’utilisation des équipements.
Compétences techniques et réglementaires :
• Connaissance de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Bonne compréhension de la réglementation des activités physiques et sportives ;
• Sensibilisation aux risques liés aux équipements sportifs.
Conditions d’exercice des missions
• Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
• Travail en bureau avec des déplacements fréquents ;
• Rythme de travail saisonnier, fluctuant selon le calendrier scolaire et les périodes estivales/hivernales, avec des pics d’activité lors des manifestations sportives ;
• Intervention possible sur d’autres sites sportifs dans le cadre de la gestion globale des équipements aquatiques
• Participation et représentation lors de réunions et événements ;
• Grande disponibilité requise, notamment en soirée et les week-ends.
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de Secteur
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Placé sous la responsabilité directe du Responsable du Pôle Aquatique, véritable manager de proximité, vous assurez la bonne gestion des établissements qui vous sont confiés.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Coordonner les équipes opérationnelles (MNS, techniciens, agents d'accueil et d’entretien) afin de garantir une organisation cohérente et efficace des actions nécessaires au bon fonctionnement ;
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie des politiques sportives, en tenant compte des spécificités techniques de chaque équipement ;
• Favoriser une dynamique collective en instaurant un encadrement participatif et une communication régulière avec l’ensemble des équipes.