Postée il y a 2 jours
Nous recherchons idéalement une personne ayant le diplôme CAFERUIS ou le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale et une expertise dans le domaine de la protection de l'enfance pour un remplacement d'un mois avec prolongation si nécessaire.
Ce poste pourrait également convenir à un(e) retraité(e) souhaitant rester actif(ve) dans ce domaine.
Le/la Chef(fe) de Service éducatif fait partie de l'équipe de Direction et se doit d'être l'intermédiaire hiérarchique et fonctionnel entre les équipes éducatives et la Direction. Il a pour missions principales l'encadrement et l'animation des équipes, la coordination et le contrôle des actions éducatives engagées auprès des jeunes qui sont confiés à l'institution.
Activités principales (liste non exhaustive) :
* Encadrer des équipes éducatives : coordonner les interventions éducatives, animer les réunions de service et en établir les ordres du jour et comptes rendus
* Organiser les plannings de travail dans le respect de la réglementation en vigueur : vérifier le respect des horaires, contrôler les récapitulatifs horaires...
* Assurer un appui technique aux professionnels du service
* Vérifier et co-signer les transmissions d'informations concernant les jeunes accompagnés (rapport de situation, note d'information...)
* S'assurer de la mise en place des documents obligatoires de la loi 2002-2
* Gérer les budgets éducatifs en lien avec les équipes et l'économe
* Participer au Comité de Pilotage de l'établissement (amélioration continue de la qualité)
Experience: 5 An(s) - protection de l'enfance
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s) - protection de l'enfance
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.