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Au sein de l’équipe Talent Acquisition & Attraction d’EY France, vous êtes membre à part entière de l'équipe et collaborez au quotidien avec l’équipe Opérations recrutement.
La Direction des Ressources Humaines d'EY recrute, pour son équipe Recrutement, un(e) chef(fe) de projet de recrutement en contrat d'alternance de deux ans, disponible dès septembre 2025.
Vos missions & responsabilités
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
1/ Pré et on-boarding
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Maintien et mise à jour de la nouvelle application de pré-onboarding
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Gestion des journées d’intégration
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Optimisation de la journée d’accueil
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Propositions et mise en œuvre d’axes d’amélioration du onboarding des collaborateurs
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Amélioration des documentations et organisation de l’onboarding d’un collaborateur équipe Recrutement (Manuel de bienvenue, meeting de rencontres, …)
2/ Reportings opérationnels
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Automatisation et maintien des reportings
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Moteur sur des analyses (Gender, Salaires, funnel…)
3/ IA
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Vous accompagnez l’équipe Recrutement dans l’adoption de l’intelligence artificielle
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Vous identifiez les étapes de recrutement qui peuvent bénéficier de l’IA
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Vous encadrez l’amélioration et la mise en place de l’IA pour favoriser les étapes
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Vous assurez un reporting sur l’impact de la mise à place des IA
4/ Projets transverses
Aide sur différentes missions dont :
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Rédaction de procédures à destination des collaborateurs Recrutement
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Identification des bonnes pratiques en termes d’expérience candidat
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Accompagnement dans la prise en main de nouveaux outils de gestion de la relation candidat
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Vous êtes force de proposition, et lorsque vous identifiez une faille dans la procédure, vous proposez une piste d’optimisation
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Vous vous assurez que les procédures sont respectées
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce/ ou université, vous justifiez d’une première expérience dans l’optimisation de processus et sa gestion et justifier d’une appétence pour l’IA et la mise en place de procédure, vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux. Vous recherchez une alternance de 24 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5 et êtes disponible dès que possible.
Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d’un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d’organisation. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel en particulier).
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.