Chargée de développement RH (H/F) – CDD (5 mois)

Les missions du poste

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs. Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier. Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur. Vous trouvez un intérêt à ce poste ? Nous trouvons un talent ! Ensemble, développons notre avenir !

Description du poste et Missions


Vos missions principales sont les suivantes :

 Recrutement :

  •  Gérer le processus de recrutement de A à Z pour divers postes (CDI, CDD, alternants, mobilités internes)
  • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing pour chacun des besoins en recrutement
  • Travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les besoins en recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces, traiter et suivre les candidatures, effectuer les pré-qualifications téléphoniques et rédiger les synthèses d'entretien 
  • Conduire les entretiens et évaluer les candidatures de manière objective
  • Rechercher et identifier les candidats via une approche directe (réseaux sociaux, jobboards, CVthèques)
  • Développer et entretenir un vivier de talents diversifié
  • Effectuer le reporting de votre activité 
  • Assurer une expérience candidat positive
  • Participer à des événements liés au recrutement type jobdating, forums
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d'embauche

Développement des compétences : 

  • Participer au déploiement du plan de formation en lien avec les managers, 
  • Organiser les sessions
  • Contact avec les organismes de formation
  • Ingénierie de formation

Communication :

  • Participer au déploiement du plan de communication interne et externe


Profil recherché


  • Vous avez une formation de niveau Bac +5 en ressources humaines.
  • Vous disposez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans en recrutement en industrie (idéalement pharmaceutique)
  • Dynamique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le cadre de votre métier. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recrutement et avez la capacité à gérer un volume important, sur un panel de métiers très différents les uns des autres
  • Dôté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise en communication orale comme écrite. Vous possédez de réelles facultés d'écoute, d'analyse et avez une bonne capacité de synthèse.
  • Vous maîtrisez les jobboards, CVthèques, outil de gestion de la formation 


Informations utiles


- Mutuelle d'entreprise
- Comité social et économique
- Restaurant d'entreprise

Lieu : Quetigny
Contrat : CDD
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