Postée il y a 24 heures
L'entreprise de notre client :
Spécialisée dans le déstockage, elle donne une seconde vie aux invendus en les proposant à prix réduits pour lutter contre le gaspillage.
Les missions :
• Recrutement et gestion des talents : Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils spécialisés dans le secteur logistique (responsables de plateforme logistique, responsable de production logistique, méthodiste, etc…)
• Gestion de projet recrutement : Piloter le processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.
• Optimisation des processus : Proposer des stratégies et outils innovants pour optimiser l'efficacité et la qualité de nos recrutements.
• Veille et attractivité : Participer activement aux salons de l'emploi, forums, et autres événements RH pour positionner notre entreprise comme un employeur de référence
• Au moins 2 ans d'expérience en recrutement
• Maitrise avancée des ATS
• Excellente maitrise des fondamentaux du recrutement
• Double expérience cabinet et interne est un gros plus
• Anglais fluent
• Permis de conduire
• Au moins 2 ans d'expérience en recrutement
• Maitrise avancée des ATS
• Excellente maitrise des fondamentaux du recrutement
• Double expérience cabinet et interne est un gros plus
• Anglais fluent
• Permis de conduire