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Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d'entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences
Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l'évolution économique et sociétale.
Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la direction de site, le(la) directeur(rice) adjoint(e) fait partie intégrante du management global
des établissements et services du site. Il(elle) concourt à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des
dispositions légales et réglementaires.
Le(la) directeur(rice) adjoint(e) participe à la conduite et au suivi du projet d'établissement Indigo, dans le respect de la
qualité de la prise en charge des usagers (projets personnalisés, développement de la vie sociale, professionnelle et
culturelle, sécurité et confort). Conformément aux dispositions réglementaires et au regard des procédures installées à
l'association, le(la) directeur(rice) adjoint(e), en lien avec la direction de site, est partie prenante de la gestion administrative
de l'établissement pour lequel il(elle) est également amené(e) à instruire les partenariats nécessaires et à développer des
collaborations avec d'autres établissements intervenant dans l'accompagnement de jeunes et/ou d'adultes en situation de
handicap et leur famille.
Profil candidat(e) :
Titulaire d'un diplôme de niveau II, le(la) directeur(rice) adjoint(e) doit présenter, à l'appui d'une expérience confirmée dans
le secteur sanitaire et médico-social :
- De bonnes connaissances du jeune en situation de handicap et tout particulièrement de personnes entravées dans leurs
compétences de perception, de communication et d'interaction avec l'environnement ;
- De compétences avérées en termes de management et conduite d'équipe et de projet.
L'expression de qualités relationnelles (diplomatie, qualité d'écoute, sens de l'intérêt collectif), un sens réel de l'organisation
et de la rigueur, une aisance rédactionnelle, une disponibilité sont également attendues pour l'exercice de ces fonctions.
Si la connaissance de la CCN 66 constitue un atout supplémentaire, une maîtrise de l'outil informatique est indispensable.