TOMA INTERIM
Postée il y a 23 heures
TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Tournus et Louhans recherche pour l'un de ses clients, UN CHEF D EQUIPE CHARPENTE METALLIQUE (H/F) au sein de l'entreprise localisée aux alentours de Beaurepaire-En-Bresse (71)
Vous serez en charge des missions suivante :
Superviser et coordonner une équipe de monteurs en charpentes métalliques sur les chantiers.
Assurer la bonne réalisation des travaux selon les plans et les spécifications techniques.
Contrôler la qualité du travail effectué et garantir la conformité aux normes de sécurité.
Organiser les tâches quotidiennes et répartir les missions au sein de l'équipe.
Veiller au respect des délais et assurer la gestion des ressources humaines et matérielles.
Assurer le suivi administratif des chantiers : pointage, reporting, gestion des outils et matériaux.
Collaborer avec les différents acteurs du projet (conducteur de travaux, architectes, sous-traitants...).
Participer à la gestion des imprévus et à la résolution des problèmes techniques sur site.
Votre profil : Expérience significative (5 ans minimum) au poste ou dans un poste similaire.
Une expérience réussie en gestion d'équipe et en coordination de chantier est indispensable.
Connaissance approfondie des techniques de charpente métallique et des matériaux utilisés.
Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler sous pression.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi de chantier
Permis de conduire valide. + habilitation travail en hauteur
Horaires de journée Salaire : Selon profil
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Évaluer les performances des équipes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Utiliser des équipements de communication,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des outils de communication numérique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
TOMA intérim Créé en 2006 est aujourd'hui un réseau national à dimension humaine composé d'environ 50 agences (intégrées et franchisés). Nous développons nos services de recrutement dans le BTP, l Industrie, le Tertiaire et sur des contrats en Intérim, CDD, CDI.
Notre point fort : Chaque consultant(e) est dédié à la mission tant auprès de l entreprise utilisatrice que pour le candidat(e) et il les accompagne tout au long de la mission.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Évaluer les performances des équipes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Préparer l'intervention et installer le chantier,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Renseigner des supports de suivi d'activité,Répartir les postes de travail,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser les opérations quotidiennes,Utiliser des équipements de communication,Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité,Utiliser des outils de communication numérique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
TOMA intérim Créé en 2006 est aujourd'hui un réseau national à dimension humaine composé d'environ 50 agences (intégrées et franchisés). Nous développons nos services de recrutement dans le BTP, l Industrie, le Tertiaire et sur des contrats en Intérim, CDD, CDI.
Notre point fort : Chaque consultant(e) est dédié à la mission tant auprès de l entreprise utilisatrice que pour le candidat(e) et il les accompagne tout au long de la mission.