Postée il y a 24 heures
Le CIAS du Mellois recherche un(e) Infirmier(e) Coordonnateur(rice) passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe au sein du Service Polyvalent d'Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), plus spécifiquement les services du SSIAD et SAAD.
Votre rôle:
En tant qu'Infirmier(e) Coordonnateur(rice), vous serez l'acteur clé dans l'organisation et la coordination des soins et de l'activité de votre équipe, composée d'auxiliaires de soins et de vie sociale. Vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des bénéficiaires et sur le bon fonctionnement des services :
- Coordination des soins : Planification des soins, évaluation des besoins, suivi des projets personnalisés de soins, visites à domicile, et gestion des situations complexes.
- Encadrement et gestion d'équipe : Organisation des plannings, gestion des remplacements et des formations, évaluation des pratiques.
- Gestion administrative : Rédaction des rapports d'activité, suivi des heures et préparation des paies, gestion du dossier des bénéficiaires.
- Collaboration interprofessionnelle : Coordination avec les équipes médicales (médecins, IDEL, HAD, etc.), participation à des réunions de concertation, suivi des relations avec les familles.
Votre profil :
- Diplôme d'Infirmier(e) d'État obligatoire
- Expérience en coordination de soins ou en management souhaitée
- Sens de l'organisation, réactivité et aptitude à la gestion des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
- Capacité à manager, résoudre les conflits et favoriser une dynamique de groupe
- Rigueur, autonomie et grande disponibilité
Condition de travail :
- Amplitude variable selon les besoins du service
- Astreinte de week-end
- Déplacements fréquents (disponibilité d'un véhicule de service)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une direction à l'écoute de ses équipes et engagée dans l'innovation des pratiques
- Des formations régulières pour continuer à évoluer professionnellement
- Un cadre de travail convivial, dans une ambiance où il fait bon vivre (et travailler !)
- Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT) + RIFSEEP
- Participation employeur au maintien de salaire
- Adhésion au CNAS
Pour candidater :
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « IDEC_SSIAD » :
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou - Service recrutement - 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Processus de recrutement :
- Un entretien pour évaluer votre adéquation avec le poste
- Réponse positive ou négative, par mail ou téléphone
- Prise de poste rapide pour les candidats retenus
Rejoignez-nous pour contribuer à améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires en apportant votre
expertise et votre bienveillance au sein d'une équipe passionnée et solidaire !
Experience: 2 An(s) - en coord. de soins ou management
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions multidisciplinaires,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner des supports de suivi d'activité,Gérer un planning,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 2 An(s) - en coord. de soins ou management
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions multidisciplinaires,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Renseigner des supports de suivi d'activité,Gérer un planning,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).