Les missions du poste

Missions :

Un Centre Socio-culturel est un lieu d’accueil, d’écoute, d’échanges, de convivialité, d’initiatives et de services. Il permet d’accompagner des projets d’habitants, de soutenir la vie associative et œuvre en complémentarité avec les différents acteurs du territoire.

Le Centre Socio-culturel Municipal propose des activités à destination des habitants mises en œuvre sur plusieurs pôles : Jeunesse, dont l’accueil collectif de mineurs (ACM) sans hébergement, Famille, Participation des Habitants, Numérique et accompagne des projets à leur initiative.

Le Centre Socio-culturel est agréé par la CAF.

Il dispose d’un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, de l’État (via la DDETS 54), mais également de la participation des usagers.

L’animateur jeunesse a pour mission de coordonner et assurer la mise en place d’un ensemble d’actions à destination des jeunes et plus spécifiquement pour les 12 à 17 ans.

L’animateur jeunesse organise et pilote des actions POUR, PAR et AVEC les jeunes. Il les rend acteur dans la réflexion, conception et mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre du projet social du CSC.

Il est capable d’intervenir sur diverses activités et de s’adapter à des publics très divers. Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des jeunes.

Il est chargé, sous couvert du coordinateur jeunesse, de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...) et de l’accueil des groupes de jeunes. Il participe à l’élaboration et à l’organisation de projets d'animation, coordonne les activités et met en œuvre la stratégie Jeunesse du CSC.

Activités du poste :

Conception et encadrement des projets jeunes (Contrepartie Loisirs / Action Coup de Pouce / Espace Projet Jeunes) ;

Aller à la rencontre, accueillir et écouter les jeunes ;

Analyse des besoins du public pour adapter l’offre de service ;

Coordination et participation au dispositif Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité Primaire et Collège ;

Participation à la mise en œuvre de projets transversaux.

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

36H hebdomadaires avec 5 ARTT annuels

Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics

Relation avec les usagers, les partenaires et les autres services de la ville

Le profil recherché

Qualités requises :

Sens du service public

Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance

Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence

Discrétion

Capacité d’adaptation

Sens du travail en équipe

Faire preuve d’une forte rigueur et d’organisation

Qualifications requises :

Connaissance des outils informatiques et bureautiques

Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale

Connaissances pédagogiques liées au public

Méthodologie de construction d’un cycle d’activités

Rythme de l’enfant et de l’adolescent

Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques

Techniques d’animation et d’encadrement

Caractéristiques du public adolescent

Connaissance des enjeux de la parentalité

Diplôme de niveau IV relevant du champ de l’animation socio culturelle ou du travail social indispensable

BPJEPS Animation Sociale + UC Direction, BPJEPS Loisirs Tout Public souhaité

Expérience exigée

Bienvenue chez TOUL

Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.

Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.

La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris.

Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.

La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

Lieu : Toul
Contrat : CDI

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