Postée il y a 24 heures
Nous sommes à la recherche d’un(e) associé(e) RH senior compétent et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe de direction de l’usine de Chartres.
En tant que Senior HR Business Partner, vous rapportez directement au DRH Supply Chain & R&D France, avec un reporting opérationnel au Directeur Général du Site. En tant que HR Business Partner, vous garantissez la conformité légale, améliorez et mettez en œuvre les processus et systèmes RH et pilotez la stratégie RH alignée sur la vision et les objectifs de l’usine.
Les principales responsabilités comprennent le développement des talents, le renforcement des capacités organisationnelles et la promotion de relations de travail positives dans le cadre d’une culture d’amélioration continue. Il s’agit d’un rôle de leadership pratique qui nécessite quelqu’un qui est désireux de s’engager dans les défis opérationnels quotidiens tout en contribuant stratégiquement à donner vie à la vision du site, « Chartres Le Luxe par Excellence »
Votre objectif principal :
- Garantir la conformité légale et mettre en œuvre les systèmes, politiques et processus RH de Coty avec efficacité
- Mettre en œuvre les politiques de rémunération, suivre l’offre d’avantages sociaux, notamment les programmes d’assurance santé et vie
- Piloter les normes HSE et contribuer fortement à la réalisation du programme HSE
- Déployer les programmes RH de Coty en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’usine et assurer la liaison avec les autorités du travail, la santé au travail
- Fournir des conseils, un coaching et un référentiel formalisé des bonnes pratiques opérationnelles RH à l’équipe responsable du site et aux managers
- Développer une organisation très performante axée à la fois sur l’atteinte des objectifs annuels et sur la construction de l’avenir
- S’assurer que les plans de formation et de développement sont adaptés pour soutenir les objectifs de l’usine tout en offrant des opportunités de carrière attrayantes, ambitieuses et diversifiées aux employés de l’usine ou de Coty
- Assurer des relations ouvertes, matures et exigeantes avec le comité d’entreprise et maintenir un climat social positif
Nous aimons résoudre des défis complexes dans une organisation très performante. Vous avez une forte capacité à générer de la clarté, êtes agile et fort en communication (verbale et écrite). Vous puisez de l’énergie en travaillant dans un environnement diversifié et au rythme rapide, et vous avez une solide expérience des RH dans l'univers de l'industrie. En dehors de cela, vous avez les compétences suivantes :
- Leader RH expérimenté
- Fort état d’esprit de leadership
- Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l’organisation (anglais inclus)
- Connaissance du droit du travail et capacité à mener des négociations avec les syndicats
- Capacité à améliorer les processus dans le domaine des ressources humaines et à gérer le changement.
- Rigoureux, résilient et soucieux du détail sans perdre la vue d’ensemble
L’usine de Chartres est LE site de la parfumerie de luxe Coty. Basée à 1 heure de Paris, au centre de la Cosmetic Valley, c’est un lieu de choix pour développer, industrialiser et produire des parfums de luxe. L’usine de Chartres produit 65 millions d’unités chaque année et s’engage dans un parcours de croissance de 3 ans avec une ambition inspirante : faire de « Chartres, Le Luxe par Excellence » une réalité effective et notre fierté.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un salaire compétitif qui correspond à vos connaissances et à votre expérience
- Omni-Working : Modèle de travail hybride flexible permettant aux employés de concilier travail à distance et au bureau et de promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Chèques-repas
- Remboursement des transports en commun jusqu’à 50%
- 1 RTT par mois
C’est une période passionnante pour rejoindre le groupe Coty et l’usine de Chartres qui ont un plan de croissance ambitieux