Gestionnaire de Paie F/H

Les missions du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Gestionnaire de Paie F/H
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste
Rattaché(e) à la Responsable équipe paie, vous apportez un support à l’équipe et contribuez à assurer la mise en œuvre, le contrôle et la fiabilité mensuelle de la paie sur un périmètre défini.

Les défis que nous allons relever ensemble
- Être le garant des éléments constitutifs du dossier individuel des salariés dans l’outil de paie, en lien avec le Core RH Workday
- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle) à partir des éléments collectés (individuels et collectifs) et conformément aux dispositions législatives et réglementaires : absences, éléments variables de paie ….
- Suivre les arrêts maladies et le déclenchement du maintien employeur
- Réaliser les analyses et les contrôles de paie obligatoires dans le cadre des audits internes
- Réaliser et produire les bulletins de paie, et les documents liés au départ dans les délais impartis
- Réaliser les clôtures de fin de mois dans les délais impartis
- Procéder aux déclarations relatives à l'embauche : Déclaration Préalable à l’Embauche, affiliation mutuelle
- Mettre à jour tous les éléments liés à la gestion de la paie (logiciels RH, dossiers du personnel, fichiers…)
- Editer des requêtes sur le logiciel de paie
- Assurer une interface avec les organismes extérieurs compétents (CPAM, Prévoyance, Pôle Emploi...)
- S'informer et appliquer la règlementation sociale

Parlons de vous

Titulaire d'un diplôme Bac +2 en paie, vous justifiez :
- D'au moins 1 an et demi d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives
- D'une maîtrise de la législation en matière de paie
- D'une bonne maîtrise du Pack Office ainsi que des outils spécifiques à la paie
- D'une capacité d'adaptation et d'autonomie dans votre travail
- D'un esprit d’équipe, d'une grande rigueur et d'un sens de l'organisation

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature et un premier échange téléphonique

2. Un entretien avec Nathalie, Chargée de recrutement

3. Un entretien avec Céline, Responsable Equipe Paie

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !