Postée il y a 4 heures
• Assurer la gestion administrative du personnel (environ 300 agents)
• Suivre et traiter les absences des agents
• Gérer les éléments variables de paie : saisie, contrôle et édition
• Gérer les agents vacataires : engagement administratif et suivi
• Tenir à jour les dossiers des agents et mettre à jour les tableaux de bord RH du service
• Mettre à jour les dossiers du personnel (dossiers de carrière, décisions RH)
• Classer, trier et archiver divers documents à chaque fin d’année scolaire.
• Diplôme et expérience requis : BAC+2 en gestion des ressources humaines ou en administration.
• Compétences recherchées : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance rédactionnelle. Une connaissance du statut de la fonction publique est un plus.
• Qualités recherchées : Rigueur, organisation, esprit d’équipe, initiative, et excellent relationnel.
La Direction Enfance et Famille de m2A intervient sur les domaines du périscolaire, de la petite enfance, de la parentalité et des séniors. En tant qu’interlocuteur privilégié des structures du territoire, elle assure la gestion directe de 67 sites périscolaires et 4 crèches, avec l’appui de services fonctionnels et opérationnels.
Afin de renforcer son service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative et le suivi d’un portefeuille d’environ 300 agents travaillant dans les structures périscolaires et de petite enfance.