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Postée il y a 5 jours
Vous interviendrez auprès de salariés et indépendants pour les accompagner dans le cadre de leur évolution professionnelle et contribuerez au déploiement du service du conseil en évolution professionnelle.
*****Vous justifiez de 3 ans d'expérience en accompagnement Transition Professionnelle Ou d'un Bac+2 avec 1an d'expérience sur ce même type d'accompagnement*****
Vous devrez :
- Co-élaborer l'état des lieux avec la personne.
- Accompagner la personne dans l'accès et l'appropriation de l'information.
- Accompagner la personne dans ses démarches d'élaboration de projet d'évolution, de transition professionnelle, de professionnalisation en cherchant à développer son autonomie.
- Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, Conseil en Evolution Professionnelle, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services.
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
Vous devrez également participer activement au développement de l'activité dans le respect de la démarche qualité de la structure. Une expérience de l'accompagnement des publics dans le cadre des transitions professionnelles est exigée. Une expérience dans la réalisation de bilans de compétences est souhaitée. Vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, d'empathie, de polyvalence et être à l'aise avec l'outil informatique.
Experience: 3 An(s) - accompagnement Transition Pro
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collecter et analyser des données, des informations,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Structurer, synthétiser des informations,Intervenir auprès d'un public de salariés,Connaitre les méthodes d'élaboration de projet,Connaitre le marché du travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s) - accompagnement Transition Pro
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Collecter et analyser des données, des informations,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Structurer, synthétiser des informations,Intervenir auprès d'un public de salariés,Connaitre les méthodes d'élaboration de projet,Connaitre le marché du travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.