Postée il y a 15 heures
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Assistant RH, démarrage en intérim !
Les missions:
Permanence sur les questions des salariés + managers (Mutuelle, retraite, achat produits entreprise, attestation, paie etc...)
Accompagnement des encadrants au quotidien (Formation sur les différents logiciels RH)
Gestion Instance Représentative Personnel (Convocation, diffusion des Procès verbaux, CSE, CSSCT etc...)
Déclaration des accidents du travail
Contact avec la Médecine du travail (Demande de visite d'embauche, création du nouveau salarié sur portail etc..)
Intégration sur le site des Non-Cadres (Accueil administratif des entrants, planning intégration etc..)
Entretiens annuels (Suivre que les entretiens du site sont faits et relance des managers si nécessaire)
Extraction des salaires et diffusion aux managers
Établissement des demandes d'augmentation et primes
Gestion CHRONOTIME (logiciel de gestion des temps) pour anomalies pointages, AT, formations, congés, entrés sorties salariés, extraction compteurs etc...)
Formation (diffusion du plan de formation, lancements des actions, suivi du budget, demandes d'inscriptions, organisation des réservations des déplacements etc...)
Transmission des éléments variables à la paie (Astreinte, primes diverses, les demandes d'acompte etc...)
Gestion tickets Restaurants
Gestion Intérim
Suivi des stagiaires
De formation minimum Bac +2, avec une expérience de deux ans minimum.
Les qualités attendues:
Organisation et rigueur ;
Être polyvalent et flexible ;
Faire preuve de discrétion ;
Avoir une aisance relationnelle ;
Être à l'écoute ;
Être autonome ;
Faire preuve de diplomatie ;
Savoir gérer les conflits et les négociations.
Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.