IPSHO
Postée il y a 19 heures
Vous interviendrez auprès d'employeurs publics et privés, de travailleurs indépendants en situation de handicap, de salariés en situation de handicap et de partenaires dans le cadre du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions principales :
- Interventions auprès des employeurs de l'Oise pour favoriser le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap (salariés, agents Fonction Publique, travailleurs indépendants) ayant des restrictions d'aptitude.
Les phases de l'intervention : diagnostic/projet de maintien à construire avec les interlocuteurs (employeur, salarié et médecin du travail), conduite de projet d'aménagement des situations de travail (étude de poste, entretiens, rédaction de rapports, recherche de solutions, contacts fournisseurs, essai de matériels, négociation financière, construction du dossier technique et financier Agefiph, FIPHFP, .).
- Travail en partenariat avec les services de prévention et de santé au travail, la CARSAT/MSA, la Maison Départementale de l'Autonomie, .
Permis B et véhicule obligatoires, déplacements quotidiens dans l'Oise. Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de télétravail.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Aménager un poste et les conditions de travail,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conseiller des entreprises,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Aménager un poste et les conditions de travail,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conseiller des entreprises,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.