Postée il y a 24 heures
Sous la responsabilité du
Responsable ADP et Paie, le Gestionnaire Administration du Personnel H/F a
comme principale mission de gérer l’administration du personnel de la
population PS (Personnel au sol) de son entrée à son départ de l’entreprise en
collaboration avec une autre gestionnaire.
Gérer les contrats et avenants du
personnel
- Réaliser
et suivre les déclarations et procédures pour les nouveaux embauchés (DPAE,
contrat de travail, contrat d’alternance …)
- Veiller
à la mise à jour du tableau des entrées/sorties et renseigner les données
personnelles dans le SIRH via la validation des processus d’Onboarding
- Etablir
les avenants au contrat de travail : suivi des fonctions complémentaires,
gestion des périodes de suspension de contrat de travail (congé parentaux,
paternité, sans solde, CIF…)
- Rédaction
de courriers et délivrance d’attestations
Accompagner le personnel dans
l’exécution du contrat de travail
- Apporter
informations, appui et conseils aux salariés quant à la vie de leur contrat de
travail
- Gérer
les affiliations de la mutuelle et de la prévoyance
- Gérer
et suivre les visites médicales d’embauche, mais également périodiques, suite
à une longue absence, etc
…
Être un acteur de proximité auprès
les collaborateurs et les autres services RH
- Relation
avec le service paie et les RRH PS
- Etablir
un lien de proximité avec les salariés, favorisant l’information et le partage
social (permanences au Siège)
Garantir l’application des
obligations légales
- Assurer
l’application de tous les accords collectifs de l’entreprise et l’ensemble des
règles
- Réaliser
les déclarations obligatoires au nom de l’entreprise auprès des organismes
institutionnels relevant de son périmètre
Favoriser le développement du
Système d’Information des Ressources Humaines
Être
force de proposition, afin de contribuer avec le Responsable ADP et Paie au
développement et à l’ergonomie du SIRH.
- Bac+3, 2 ans d’expérience minimum
en ADP
- Informatique : Pack Office
niveau confirmé
- Connaissance du secteur Transport
Aérien apprécié
- Réactivité, organisation, rigueur,
gestion des priorités
- Aptitudes rédactionnelles et très
bon relationnel afin de favoriser la proximité et les échanges
- Capacités et goût du travail en
équipe
En tant qu'employeur engagé, nous
sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et
respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos
équipes. Rejoignez-nous !