Postée il y a 3 jours
Vos missions :
- Conseil aux entreprises :
- Apporter des conseils sur les contrats de travail, la gestion des relations de travail, les procédures de licenciement, et les sanctions disciplinaires.
- Gestion des litiges :
Représenter les entreprises ou les salariés devant les tribunaux pour les litiges en droit du travail (licenciement, harcèlement, discrimination, etc.).
- Veille juridique :
Assurer un suivi des évolutions législatives et réglementaires en droit social, et informer les clients des nouvelles obligations légales.
- Formation et sensibilisation :
Organiser des formations à destination des responsables RH et des dirigeants, et sensibiliser les équipes aux exigences légales en droit social.
- Relations avec les instances représentatives du personnel :
Conseiller les entreprises dans la gestion des relations avec les syndicats, le CSE, et les délégués du personnel.
- Audit social : Réaliser des audits pour vérifier la conformité des pratiques de l'entreprise avec les obligations légales en droit du travail.