Postée il y a 2 jours
Touraine Entraide est une association intermédiaire qui propose des contrats de travail à des personnes mises à disposition chez les clients de l'association. Nous avons une vocation sociale et solidaire.
Pour ce poste nécessitant également un goût prononcé pour les tâches administratives puisque nous sommes employeur, voici quelles sont vos attributions :
Vous accueillez les salariés et clients, recueillez leurs demandes et besoins afin de garantir la réussite des mises à disposition.
Vous créez et éditez les documents contractuels nécessaires : contrats, relevés d'heures, livret d'accueil...
Vous réalisez les déclarations d'embauche et suivez les dossiers des salariés.
Vous assurez le suivi des missions auprès des clients, favoriser leur adhésion au projet associatif.
Vous accompagnez les salariés en entretien individuel afin de permettre la réussite des missions de travail.
Vous accompagnez les salariés en individuel ou collectif pour les aider à résoudre leurs difficultés sociales et professionnelles.
Vous développez le réseau client par des démarches de prospection et de suivi dans l'emploi.
Vous accueillez, recrutez, intégrez et accompagnez le personnel en transition professionnelle.
Poste en CDD de remplacement à 30h/semaine.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Utiliser les outils numériques,conduire des entretiens,Accompagner des personnes en difficulté sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Utiliser les outils numériques,conduire des entretiens,Accompagner des personnes en difficulté sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.