Postée il y a 20 jours
La Maison d'enfants de Bethléem, située à Nantes (quartier Petit Port), au sein d'un parc de plusieurs hectares, et équipée d'une salle de sports, d'une serre, de plusieurs terrains de jeux collectifs, etc., est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille et accompagne 65 jeunes (garçons et filles), âgés de 3 à 16 ans, au titre de la protection de l'enfance (art 375 cc : protection physique, morale et psychologique).
Les interventions de la Maison d'enfants s'appuient sur des valeurs humanistes fortes. L'épanouissement de l'enfant, en « soulageant sa souffrance et en soignant ses blessures », tout en respectant son histoire de vie, et en le soutenant quant à son devenir, est la finalité visée par l'association Notre Dame de Bethléem. Les parents, quelles que soient leurs difficultés, sont associés à l'accompagnement de leur enfant, selon les orientations définies par le magistrat.
La Communauté qui soutient l'association Notre Dame de Bethléem a aussi une mission en Colombie et des projets au Sénégal, ainsi qu'une autre maison d'enfants à la Bernerie-en-Retz. Des possibilités de partenariat peuvent être étudiées.
- Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et savoirs au profit d'une association historiquement implantée à Nantes ;
- Si vous désirez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée ;
Un poste chef.fe de service est à pourvoir
Vos missions :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser l'activité du service, animer les réunions d'équipe, gérer et réguler les horaires et congés
- Gérer l'organisation humaine et matérielle du service
- Gérer le budget éducatif
- Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement des enfants et parents
- Impulser et soutenir une dynamique d amélioration continue de la qualité du service rendu
- Veiller à la qualité de l accueil et des relations avec les enfants et leurs parents
- Favoriser la communication avec l ensemble des partenaires : les services de l'ASE, les magistrats, professionnels des lieux de placement et autres
- Accompagner et soutenir les membres de l équipe face à des problématiques complexes, et dans leur capacité à accueillir la souffrance des enfants et des parents
- Favoriser l expression et la participation des enfants et des parents en utilisant des supports et modalités adaptées
- Contribuer à la rédaction des notes, évaluations à destination des partenaires et superviser les écrits de l équipe pluridisciplinaire
- Participer aux séances d analyse de la pratique professionnelle
- Maintenir une veille constante, alerter le directeur en cas d évolution préoccupante d une situation pouvant constituer un danger pour l enfant, ses parents et/ou les professionnels
- Participer activement à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions institutionnelles
Compétences :
- Management - Organisation - Travail en équipe - Capacité à fédérer
- Disponibilité Adaptabilité
- Aisance et qualité rédactionnelles
- Capacité à gérer l'urgence
- Capacité de synthèse et de projection
- Maîtrise de la conduite de réunion et de la gestion d une équipe
- Capacité à représenter l'institution et ses valeurs
- Capacité à élaborer et mener des projets
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances :
- Connaissances législatives de la Protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Des besoins fondamentaux de l enfant,
- Des axes de l exercice de la parentalité,
- Des indicateurs de la souffrance infantile,
- Des troubles de la parentalité qui peuvent en entraver l exercice et leurs conséquences sur les enfants
Expérience d'encadrement souhaitée et également dans le champ de la protection de l'enfance. Participation aux astreintes des services éducatifs d internat.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.