Intégrateur d'Exploitation H/F

Les missions du poste

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Au sein de l'équipe exploitation, vous serez en charge de :
- Intégrer et configurer les applications internes et externes dans le système d'information,
- Assurer la mise à jour des référentiels de données,
- Déployer et maintenir les applications et outils métier en production,
- Automatiser et optimiser l'installation, l'ordonnancement et la diffusion des applications,
- Réaliser les tests initiaux des logiciels et supports de diffusion avant leur mise en production,
- Analyser, diagnostiquer et corriger les incidents de niveau 2 et 3,

Technos : AIX Unix, Windows 10, SAP, ordonnanceurs (IWS), ORACLE 12, Shell scripting, NETBACKUP

VOUS :
- Vous avez eu une expérience en tant qu' Ingénieur.e de production et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Rennes

PACKAGE :
- 34 K€-39 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?