Postée il y a 24 heures
Notre client recrute un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une création de poste en CDI :
* Localisation du poste : Chassieu, accessible en voiture, avec la possibilité de réaliser du télétravail ;
* Le poste est à pourvoir au plus vite avec un processus de recrutement en 2 étapes ;
* Un poste clé où expertise RH et sociale feront la différence tout autant que votre proximité avec le terrain.
En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché à la DRH, vous assurerez les missions suivantes :
Conseil et accompagnement RH :
* Vous accompagnerez les managers sur l'ensemble des sujets RH : Droit du travail, recrutement, intégration, formation, évolution, absentéisme, rémunération et départs,
* Vous serez leur interlocuteur privilégié pour la gestion des relations individuelles et collectives, en garantissant le respect de la législation et des valeurs de l'entreprise.
Animation des process RH :
* Vous participerez à la construction du budget RH et à l'élaboration du plan de développement des compétences,
* Vous serez responsable de l'animation et de l'optimisation des différents process RH (recrutement, évaluations, formation).
Recrutement :
* Vous prendrez en charge l'élaboration du plan de recrutement et piloterez les recrutements sur votre périmètre, de la validation du besoin à la promesse d'embauche.
Relations sociales :
* Vous collaborerez avec le DRH pour préparer et animer les réunions du CSE et assurerez le suivi administratif des IRP.
* Statut cadre,
* Forfait 218 jours,
* Véhicule de fonction,
* Télétravail,
* Avantages CSE,
* TR.
De formation Bac +5 minimum en ressources humaines/droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en tant que RH généraliste, avec une expertise multi-sites dans des secteurs à forte composante opérationnelle (BTP, distribution). Au moins une première expérience seulement en gestion de CSE est demandé.
Vous jouerez un rôle-clé dans l'accompagnement des managers et la mise en oeuvre des politiques RH dans votre périmètre. Vous serez à la fois un véritable conseiller et un acteur stratégique de la transformation RH.
Il est important de noter que des déplacements réguliers (une semaine/mois) sont à prévoir.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
De formation Bac +5 minimum en ressources humaines/droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en tant que RH généraliste, avec une expertise multi-sites dans des secteurs à forte composante opérationnelle (BTP, distribution). Au moins une première expérience seulement en gestion de CSE est demandé.
Vous jouerez un rôle-clé dans l'accompagnement des managers et la mise en oeuvre des politiques RH dans votre périmètre. Vous serez à la fois un véritable conseiller et un acteur stratégique de la transformation RH.
Il est important de noter que des déplacements réguliers (une semaine/mois) sont à prévoir.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.