Postée il y a 24 heures
L'association Santé mentale & communautés (SMC) a été créée en 1968. Elle a pour objet de soigner et d'accompagner dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique, en mettant à disposition un ensemble de dispositifs d'accueil, de soins et d'accompagnement.
Forte valeur territoriale avec un ancrage local reconnu, SMC s'inscrit comme un interlocuteur incontournable avec ses 3 pôles d'activités : sanitaire, social et médico-social.
Dans un contexte actuel de transformation de la psychiatrie et de la santé mentale et des modalités de contractualisation avec les financeurs. Dans le respect des valeurs et principes d'action de l'association inscrits au projet associatif 2021-2025, Santé mentale et communautés (SMC)
recherche pour l'un de ses établissements le SAMSAH Paul Balvet, situé à Villeurbanne centre-ville :
Un Chef de service éducatif (H/F)
CDD à temps plein
A pourvoir dès que possible pour une durée minimum de trois mois
(Prolongation possible)
Missions :
Le SAMSAH accompagne 35 personnes en situation de handicap psychique.
Dans le cadre de votre mission, sous la responsabilité de la direction de l'association et dans le cadre d'un remplacement (prolongation possible), vous avez la responsabilité d'une équipe de 9 personnes.
- Vous coordonnez :
Le fonctionnement du service, dont vous assurez la gestion administrative et des ressources humaines,
Le processus d'admission des personnes accompagnées,
La mise en œuvre des projets personnalisés et l'accompagnement au quotidien de personnes accueillies, en lien avec le médecin du service.
- Vous serez également amené(e) à participer aux développements de projets, notamment les projets d'amélioration du système d'information.
- En lien avec le responsable Qualité, vous menez la démarche qualité (Evaluation externe prévue en 2025).
- Vous participez à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet de service,
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice en partageant des informations quotidiennes.
Formation, expériences et qualités attendues :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou autre), vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, en service d'accompagnement et avez idéalement une première expérience réussie dans un poste similaire acquise dans le secteur médico-social,
- Des aptitudes relationnelles, capacités d'écoute, qualités d'organisation et d'encadrement sont indispensables, bonne gestion du stress, bonne communication et empathique.
- Vous êtes doté de compétences à la gestion de conflits, à la transformation de l'organisation et à l'accompagnement au changement,
- Vous saurez favoriser le partenariat et la recherche de solutions innovantes.
Poste basé 8 rue Branly 69100 Villeurbanne.
Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 à laquelle s'ajoute l'ancienneté, la prime spécifique cadre, la prime décentralisée, l'Indemnité forfaitaire Laforcade.
A titre indicatif, le salaire mensuel brut pour 35h hebdomadaires sur une base de 5 ans d'ancienneté est de 2 900€46
Autres avantages sociaux : mutuelle, titres-restaurant, œuvres sociales, 6 semaines de congés payés.
Adresser CV, lettre de motivation, diplômes à Madame la Directrice - Santé Mentale et Communautés - 136 rue Louis Becker - 69100 VILLEURBANNE ou par mail : grh@smc.asso.fr.
Renseignements complémentaires sur le site internet https://www.smc.asso.fr.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.