Postée il y a 24 heures
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous êtes passionné.e par l'univers SysOps et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'optimisation et à l'automatisation des processus CI/CD. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des architectures complexes, de déployer des solutions en conformité avec les standards de sécurité et de collaborer avec des expert.e.s du domaine.
Vos responsabilités
- Concevoir et mettre en place une solution intégrée de Platform Engineering
- Assurer la mise en place et l'optimisation des chaînes d'intégration CI/CD
- Déployer et gérer des environnements sur OpenShift et technologies On-Premise (IaaS/PaaS, Linux RHEL)
- Appliquer les règles de sécurité PSSI, II901, LPM, Guide ANSSI aux architectures et services déployés
- Intégrer et gérer des outils GitLab, Harbor, Backstage pour la gestion du cycle de vie des applications
- Collaborer avec les équipes projet et garantir la qualité des livrables
- Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les nouvelles solutions SysOps
- Utiliser JIRA/Confluence pour la documentation et le suivi des activités
Votre profil
- Titulaire d'un Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en informatique ou SysOps
- Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Solides compétences en CI/CD, OpenShift et Linux RHEL
- Expérience sur des technologies On-Premise (IaaS/PaaS)
- Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion JIRA/Confluence
- Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens du service
Votre profil
- Titulaire d'un Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en informatique ou SysOps
- Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Solides compétences en CI/CD, OpenShift et Linux RHEL
- Expérience sur des technologies On-Premise (IaaS/PaaS)
- Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion JIRA/Confluence
- Bonnes capacités de communication et aptitude au travail en équipe
- Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens du service