Hays
Postée il y a 3 jours
Notre client est un groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis 50 ans. Présent dans de nombreux pays, il est profondément attaché au bien-être de tous ses collaborateurs.
Nous recherchons pour son compte, un Responsable d'équipe.
Au sein d'une des plateformes logistiques de l'entreprise basée dans la Vallée de l'Arve, rattaché au Responsable d'exploitation, vous managez une équipe de 30 à 50 personnes d'Opérateurs d'assemblage et de Magasiniers.
Vos missions sont :
* Animer, manager l'équipe en développant son autonomie et sa polyvalence.
* Optimiser les ressources humaines et techniques en fonction du niveau d'activité et analyser le niveau de performance.
* Participer et être acteur de l'amélioration continue de l'exploitation via le pilotage de plan d'actions et de l'animation terrain.
* Etre garant du respect des règles et process de l'entreprise en vue d'atteindre les objectifs sécurité, qualité, taux de service et productivité.
Informations sur le poste : poste en CDI en 2x8, primes associées.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* De formation initiale en logistique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe dans un entrepôt.
* Vous démontrez une aisance dans les rapports humains.
* Leadership : vous savez fédérer une équipe tout en favorisant la prise d'initiatives et la participation active des collaborateurs.
* Communication : vous faites preuve d'écoute et d'assertivité, vous êtes à l'aise en communication transversale.
* Prise de recul et analyse : vous adoptez une vision globale et transverse, vous traduisez la stratégie d'entreprise en actions opérationnelles au sein de votre équipe.
* Rigueur : vous maîtrisez la gestion des priorités.
* Vous êtes à l'aise avec les outils lean et qualité : 5S, AIC, 8D.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* De formation initiale en logistique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe dans un entrepôt.
* Vous démontrez une aisance dans les rapports humains.
* Leadership : vous savez fédérer une équipe tout en favorisant la prise d'initiatives et la participation active des collaborateurs.
* Communication : vous faites preuve d'écoute et d'assertivité, vous êtes à l'aise en communication transversale.
* Prise de recul et analyse : vous adoptez une vision globale et transverse, vous traduisez la stratégie d'entreprise en actions opérationnelles au sein de votre équipe.
* Rigueur : vous maîtrisez la gestion des priorités.
* Vous êtes à l'aise avec les outils lean et qualité : 5S, AIC, 8D.