Postée il y a 15 heures
? Quel sera ton poste en tant que Lead test H/F ? ?
?Lieu : Le MANS
? Contexte client :
Dans un environnement dynamique et innovant, tu seras responsable de la mise en place et de l'exécution des stratégies de test pour garantir la qualité des produits développés.
Tes missions principales :
Définir les plans de test et les scénarios de test en collaboration avec les équipes de développement.
Assurer la mise en place des outils de test et de suivi de la qualité.
Participer activement à l'amélioration continue des processus de test et de qualité.
Profil candidat:
? Compétences et qualités requises pour le poste de Lead test H/F ?
Nous recherchons une personne passionnée par l'assurance qualité logicielle, dotée d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Le candidat idéal devra posséder une solide expérience dans la mise en place de stratégies de test, la définition de plans de test et la coordination des activités de test au sein d'une équipe de développement.
La maîtrise des outils de test et de suivi de la qualité est essentielle pour ce poste, tout comme la capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à être force de proposition dans l'amélioration des processus de test.
Formation et expérience :
Un diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine similaire est requis.
Une expérience significative d'au moins 4 années dans un poste similaire est nécessaire pour ce rôle de Lead test H/F.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés